Darbiniece atradās slimības atvaļinājumā līdz 22.09.2014. 2014. gada 23. septembrī ārstniecības iestāde viņu nosūtīja uz ITU biroju, tajā pašā dienā viņam tika noteikta invaliditātes grupa. Vai darba devējam jāmaksā par dienu 23.09.2014? Ja jā, tad kādā izmērā?

Nosakot invaliditāti ar noteiktu darbspēju ierobežojumu, pārejošas invaliditātes periods beidzas datumā, kas ir tieši pirms dokumentu reģistrācijas dienas ITU iestādē, jūsu gadījumā tas ir 22.09.14. (Federālais likums 2006. gada 29. decembris, Nr. 255-FZ). Līdz ar to ekspertīzes laiks netiek ieskaitīts darbinieka pārejošas invaliditātes periodā, un līdz ar to pārejošas invaliditātes pabalsts par šīm dienām netiek piešķirts un izmaksāts.
Darba devējs saglabā vidējo izpeļņu tikai medicīnisko pārbaužu laikā, kas ir obligātas saskaņā ar tiešiem Krievijas Federācijas Darba kodeksa norādījumiem (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 185. pants, 213. pants). Medicīniskā un sociālā pārbaude darbiniekam nav obligāta. Tādējādi darba devēja medicīniskās un sociālās pārbaudes laiks netiek apmaksāts. Turklāt no šī datuma (no 23.09.2014.) darbinieks saņems viņam noteikto invaliditātes pensiju. Un, lai diena 23.09.14 netiktu uzskatīta par darba kavējumu, ITU birojam darbiniekam jāizsniedz sertifikāts, kas apliecina, ka viņam ir veikta pārbaude.
Ja laika uzskaitē nav dokumentu, dienas, kas ietilpst medicīniskās un sociālās pārbaudes laikā, tiek atzīmētas ar burtu kodu "НН" vai ciparkodu "30", vai arī varat doties atvaļinājumā bez samaksas.

Šīs pozīcijas pamatojums ir sniegts tālāk Glavbukh sistēmas materiālos

Raksts: Gatavi risinājumi PVN, atvieglojumu, e-maka uzdevumiem

Nav nepieciešams uzkrāt slimības atvaļinājumu par dienām, kad darbinieks atradās medicīniskajā pārbaudē

Irina Meļņikova jautā:

ch. Grāmatvedis uzņēmumā Actual Management LLC

Darbiniece no 2013. gada 23. novembra līdz 4. decembrim atradās slimības atvaļinājumā. 4.decembrī slimības lapa tika slēgta. No 5.decembra līdz 11.decembrim darbiniecei tika veikta ekspertīze Medicīnisko un sociālo ekspertīžu birojā un noteikta III invaliditātes grupa. 12. decembrī viņš atsāka strādāt. Apmaksājām viņam slimības lapu līdz 4.decembrim ieskaitot. Vai man bija jāmaksā arī par periodu no 5. līdz 11.decembrim? Un kā šīs dienas tiek atspoguļotas laika uzskaitē?

Atbildēja Tatjana Iļuhina,

Krievijas Federācijas FSS Juridiskā departamenta Apdrošināšanas juridiskā atbalsta pagaidu invaliditātes gadījumā nodaļas vadītājs

To pašu secinājumu var izdarīt no slimības atvaļinājuma lapu izsniegšanas kārtības 28. punkta (apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n). Tajā teikts: ja darbiniekam ir invaliditāte ar ierobežotu darba aktivitāti, tad pārejošas invaliditātes periods beidzas dienā, kas ir pirms dokumentu reģistrācijas datuma ITU iestādē. Sākot ar šo datumu, darbinieks saņems viņam noteikto invaliditātes pensiju.

Jūsu darbinieks ir atzīts par III grupas invalīdu. Viņa iesniegumu Medicīnas un sociālo ekspertīžu birojs pieņēma 5. decembrī.

Tādējādi jūs pamatoti maksājāt viņam pagaidu invaliditātes pabalstus tikai par laika posmu no 23. novembra līdz 4. decembrim ieskaitot.

Un, lai dienas no 5. decembra līdz 11. decembrim netiktu uzskatītas par darba kavējumiem, ITU birojam darbiniekam jāizsniedz sertifikāts, kas apliecina, ka viņš ir izgājis eksāmenu. Šajās dienās jūs varat noorganizēt atvaļinājumu par saviem līdzekļiem. Pēc tam atskaites kartītē ievietojiet kodu "OZ". Kods "T" (pagaidu invaliditāte bez pabalstu iecelšanas) šajā gadījumā nav piemērots.

Violetta Morgun, eksperte

Cienījamā Svetlana. Slimības atvaļinājumu izsniedz uz laiku līdz 10-12 mēnešiem vai līdz 4 mēnešiem. Laiks ir atkarīgs no klīniskās un dzemdību prognozes (vai slimības gaitas prognoze ir acīmredzami nelabvēlīga vai labvēlīga). To regulē šādi likumi:. - Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 29.jūnija rīkojuma N 624n "Par slimības lapu izsniegšanas kārtības apstiprināšanu" sadaļā Nr.2 teikts, ka ambulatorajā slimību ārstēšanā medicīnas darbinieks. viena pati izsniedz slimības lapu vienā reizē uz laiku līdz 10 kalendārajām dienām un vienpusēji pagarina līdz 30 kalendārajām dienām. Par pārejošas darbnespējas periodiem, kas pārsniedz 30 kalendārās dienas, ar ārstu komisijas lēmumu tiek izsniegta darbnespējas lapa, kuras izsniegšanas kārtība apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2008.gada 24.septembra rīkojumu. N 513n.

Slimības atvaļinājuma un invaliditātes komisija

Krievijas Federācijas Veselības ministrija un Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds, datēts ar 2000. gada 21. augustu N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977P), saskaņā ar kuru aptuvenie nosacījumi slimības atvaļinājumam dažādām slimībām. slimībām, it īpaši krūšu ļaundabīga audzēja 1, 2, 3 stadijas gadījumā slimības atvaļinājuma ilgums ir attiecīgi 50, 80, 115 dienas. Aptuvenie pārejošas invaliditātes termiņi - tas ir pacientu atbrīvošanas no darba ilgums, kas nepieciešams, lai veiktu diagnostiskos, ārstnieciskos un rehabilitācijas pasākumus, lai kompensētu organisma darbības traucējumus un radītu iespēju atgriezties darbā vai gadījumā par nelabvēlīgu dzemdību un klīnisko prognozi, nosūtījumu uz medicīnisko un sociālo ekspertīzi, lai izskatītu jautājumu par personas ar invaliditāti atzīšanu.

Medicīniskā un sociālā ekspertīze

Informācija

Tāpat kā visu onkoloģisko slimību gadījumā, invaliditātes noteikšanas izredzes ir atkarīgas no šādiem galvenajiem punktiem: no precīzas diagnozes, audzēja lieluma, histoloģijas, metastāžu esamības vai neesamības, audzēja šūnu ļaundabīguma pakāpes, no ķirurģiskās iejaukšanās apjomu un kopumā par vispārējiem ārstēšanas rezultātiem. Taču jūsu gadījumā prognoze ir neskaidra, jo nav pabeigta neviena ārstēšana, pat operatīva, un nav zināms, kāda tā būs nākotnē. Tāpēc, lai netiktu nosūtīti uz ITU, un, ja tie tiek nosūtīti, ITU nav piešķīrusi invaliditātes grupu, vispirms ir jāpārliecina ārstējošais ārsts, ka jums ir laba veselība un darba spējas.

Tas būs neiespējami, ja Jūsu pārbaudes un onkoloģijas centra ārstu slēdzieni par Jums veikto ārstēšanu liecinās par pretējo.

Slimības atvaļinājums pēc invaliditātes

Vai slimības lapa tiek izsniegta pēc ITU?Visi jautājumi par invaliditātes apliecību vai citāda slimības atvaļinājuma izsniegšanas kārtību un laiku, nosūtīšanas uz ITU laiku, slimības atvaļinājuma izsniegšanu pieaugušo ģimenes locekļu, bērnu kopšanai ir norādīti Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojums N 624n "Par darbnespējas lapu izsniegšanas kārtības apstiprināšanu". Pamatojoties uz Kārtību, slimības atvaļinājumu var izsniegt uz laiku līdz 10-12 mēnešiem. Slimības lapa pēc operācijas Pēc mediķu domām, darbiniekam var tikt veikta operācija, kas tiek veikta slimnīcā. Pēc operācijas darbiniekam ir nepieciešams laiks, lai atgūtu un atjaunotos. Kādu laiku pēc operācijas pacients tiek izrakstīts mājās.
Viņš turpina ārstēties dzīvesvietā.

Slimības lapa un vtek

Piemēram, pabalstus personām ar invaliditāti izmaksā ne vairāk kā četrus mēnešus pēc kārtas vai piecus mēnešus kalendārajā gadā. Ja invalīds saslimst ar tuberkulozi, viņam izmaksā pagaidu invaliditātes pabalstus līdz darbspēju atjaunošanas dienai vai līdz dienai, kad palielinās darbspēju ierobežojuma pakāpe tuberkulozes dēļ. Slimības lapas apmaksa invalīdam Personai, kura saņēmusi invaliditāti, ir tiesības strādāt, ja tai nav stingru darba aktivitātes ierobežojumu, kas noteikti individuālajā rehabilitācijas programmā (IPR).
un ķermeņa stāvoklis to atļauj. Pilsoņiem no strādājošo invalīdu kategorijas tiek nodrošinātas tiesības un pabalsti. Darbiniekam ar invaliditāti ir arī pabalsti, aprēķinot slimības atvaļinājuma naudu. Ir zināms, ka visiem strādājošiem pilsoņiem slimības atvaļinājuma apmaksai ir noteikti daži ierobežojumi.

Slimības atvaļinājums un invaliditāte (pilnīgi izskalotas smadzenes)

Bezdarbniekiem nosūtīšanas termiņš likumā nav noteikts. Kad pilsonis nodod FB ITU dokumentu paketi, 5 kalendāro dienu laikā FB medicīniskās apskates speciālisti, pilsonim izvēlētajā veidā tiek nosūtīts uzaicinājums nokārtot komisiju, kurā norādīts datums, laiks, adrese. pārbaudes vieta. Uzturēšanās laiks slimības atvaļinājumā pirms apskates Nodarbināts pilsonis, kurš ir guvis traumas, pārcietis akūtu slimību vai iepriekš apstiprinātu hroniskas slimības paasinājumu, pieteikšanās brīdī uz speciālo medicīnisko aprūpi un ārsts atzīst faktu par obligātu uz laiku atstādināšanu. darba aktivitāte, saņem slimības lapu.

UZMANĪBU! Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem maksimālais slimības atvaļinājumā pavadītais laiks ir 10 mēneši (12 mēneši atsevišķos privātos brīžos).

Nokavētās dienas vai stundas jāieraksta laika uzskaitē kā nokavētas līdz apstākļu pilnīgai noskaidrošanai vai nezināmu iemeslu dēļ. Pēc komisijas nokārtošanas atskaites kartītei tiek piestiprināts īpašs kods par prombūtni no darba vietas pamatotu iemeslu dēļ, taču tomēr norādītās dienas netiks apmaksātas. ITU iestāšanās ir atbildīgs un grūts periods. Katrai personai ir daudz jautājumu par laiku un virzienu, informāciju par samaksu pārbaudes laikā un par pieļaujamo slimības atvaļinājuma laiku invaliditātes atzīšanai.

Vai jums ir grūtības ar ITU pāreju? Uzziniet, kā bez grūtībām nokārtot ITU. Turklāt būtu noderīga informācija par to, kā apstrīdēt ITU lēmumu. Šis raksts tika uzrakstīts, lai palīdzētu ITU nokārtošanas posmā un palīdzētu atbildēt uz visām neskaidrībām, pamatojoties uz Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Organizācija, kas sniedz medicīnisko un profilaktisko aprūpi, nosūta pilsoni uz medicīnisko un sociālo pārbaudi pēc nepieciešamo diagnostisko, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu veikšanas, ja ir pierādījumi par pastāvīgiem ķermeņa funkciju traucējumiem slimību, traumu vai defektu seku dēļ. 2. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojuma N 624n 13. punkts. "Ar medicīniskās komisijas lēmumu ar labvēlīgu klīnisko un darba prognozi var izsniegt darbnespējas lapu. izsniedz noteiktā kārtībā līdz darbspēju atjaunošanas dienai, bet uz laiku ne ilgāku par 10 mēnešiem un atsevišķos gadījumos (traumas, stāvokļi pēc rekonstruktīvām operācijām, tuberkuloze) - uz laiku ne ilgāku par 12. mēnešus, pagarinot ar ārstu komisijas lēmumu ne retāk kā reizi 30 kalendārajās dienās.

Vai ir iespējams atvērt slimības lapu pēc ITU

• Slimības atvaļinājums izsniegts ar pārkāpumiem: maksāt vai nē?
  • Biežāk uzdotie jautājumi par invaliditātes apliecību aizpildīšanu un izsniegšanu
• Viss par slimības lapām
• Periods, uz kuru var izsniegt slimības atvaļinājumu
• PAR STEIDZAMI Kāpēc, piesakot invaliditāti, nav savstarpējas sapratnes
• Vai slimības atvaļinājums tiek izsniegts pēc MSE
• Slimības atvaļinājums pēc operācijas
• Kāds ir maksimālais slimības atvaļinājuma laiks un ar kādiem nosacījumiem?

Slimības atvaļinājums izsniegts ar pārkāpumiem: maksāt vai nē? Žurnāla Normatīvie akti eksperta komentārs par Sociālās apdrošināšanas fonda vēstuli par ilgtermiņa "slimības atvaļinājuma" apmaksu, kas izdota tieši pirms nosūtīšanas uz ITU. Invaliditātes apliecība ir jāapmaksā, pat ja pastāv pieņēmums, ka tā izsniegta, pārkāpjot rīkojumu.

Citāts Kā es varu pārliecināt komisiju turpināt manu ārstēšanu uz invaliditātes lapas un nepiešķirt man invaliditāti. Uzreiz gribu izdarīt atrunu, ka pats ITU birojs - slimības lapa - nepagarinās.ITU birojs - var pieņemt lēmumu atteikt invaliditātes noteikšanu - nepilnīgas medus stadijas gadījumā. rehabilitācija (ja ITU eksperti uzskata, ka pacienta nosūtīšana uz ITU ir pāragra, priekšlaicīga). Šajā gadījumā slimības atvaļinājums pagarina poliklīnikas VC, saskaņā ar 29. punkta noteikumiem Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumā Nr.

N 624n:29. Uz laiku invalīdiem, kuriem nav noteikta invaliditāte, ar ārstu komisijas lēmumu līdz darbspēju atjaunošanai var izsniegt darbnespējas lapu ar darbnespējas lapas pagarināšanas biežumu ar ārsta lēmumu. vismaz 30 dienas vēlāk vai līdz atkārtotai nosūtīšanai ITU.

Uzmanību

Ja ārsts vēstulē norāda, ka vēža pacienta prognoze ir labvēlīga, tad pacientam invaliditātes grupu var nepiešķirt, bet ieteikt veselības iestādei slimības lapu pagarināt. Sekojošie tiesību akti nosaka, kad persona tiek uzskatīta par invalīdu un kā tiek noteikta invaliditātes pakāpe. Likums "Par invalīdu sociālo aizsardzību Krievijas Federācijā" nosaka, ka tiek atzīta persona ar invaliditāti, kurai ir veselības traucējumi ar pastāvīgiem ķermeņa funkciju traucējumiem slimību, traumu vai defektu sekām, kas izraisa dzīves ierobežojumu un rada nepieciešamību pēc viņa sociālās aizsardzības.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2006. gada 20. februāra dekrētu Nr.
Trešās invaliditātes grupas noteikšanas kritērijs ir cilvēka veselības pārkāpums ar ilgstošiem vidēji smagiem organisma funkciju traucējumiem, ko izraisījušas slimības, traumu sekas vai defekti, kas izraisa pirmās pakāpes darbspēju ierobežojumu vai darba ierobežojumu. šādas dzīves aktivitātes kategorijas to dažādajās kombinācijās un rada nepieciešamību pēc sociālās aizsardzības: pirmās pakāpes pašapkalpošanās spēja; pirmās pakāpes mobilitāte; pirmās pakāpes orientēšanās spēja; pirmās pakāpes komunikācijas prasmes; pirmās pakāpes spēja kontrolēt savu uzvedību; pirmās klases mācīšanās spējas. Jums ir jāiepazīstas ar šo rīkojumu un jāpārliecina ārsti, ka jums vēl nav indikāciju ne 2, ne 3 invaliditātes grupām, t.i.

Darbiniekam ir slimības lapa no 10.09. līdz 21.09.2014 Nosūtīšanas datums ITU birojam: 22.09.2014 Dokumentu reģistrācijas datums ITU birojā: 29.09.2014. Izskatīts ITU birojā: 30.09.2014 Sakiet, lūdzu, cik slimības atvaļinājuma dienas man jāmaksā?

Slimības atvaļinājums ir pamats slimības naudas aprēķināšanai. Ja darbinieks saslimst bez invaliditātes, apmaksāt slimības lapu par visu slimības laiku, līdz darbiniekam tiek izveidota grupa. Šajā gadījumā uzkrājiet pabalstu līdz datumam tieši pirms dokumentu reģistrācijas medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē (ITU). Tas teikts apstiprinātās Kārtības 28.punktā.

Ja, pamatojoties uz medicīniskās un sociālās ekspertīzes rezultātiem, darbiniekam tiek noteikta invaliditāte, tad pārejošas invaliditātes termiņš beidzas ar datumu tieši pirms dokumentu reģistrācijas dienas medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē (28. punkts). ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n) apstiprinātā kārtība.

Šajā gadījumā ārstam slimības atvaļinājums jāpagarina līdz 28.09.Tā kā dokumentu reģistrācijas datums ITU ir 29.09.2014.

Un slimības lapa, kuru darbinieks jums piešķīra no 10.09 līdz 21.09. Līdz ar to, ja darbinieks nenodrošina pagarināto slimības lapu, tad no 22. septembra nemaksāt pabalstus.

Šīs pozīcijas pamatojums ir sniegts zemāk System Glavbukh materiālos

Atbilde uz šo jautājumu ir atkarīga no tā, ar kuru no situācijām darba devējs ir saskāries:

• invaliditātes apliecības atvēršanas brīdī darbinieks nebija invalīds, invaliditāte noteikta pēc slimības (ar darbinieku bija noslēgts beztermiņa darba līgums vai darba līgums uz vismaz sešiem mēnešiem); *
• slimnīcas darbinieks atvēršanas brīdī bija invalīds (darbiniekam ir beztermiņa darba līgums vai darba līgums uz vismaz sešiem mēnešiem);
• pabalsts tiek uzkrāts darbiniekam invalīdam, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku uz laiku, kas mazāks par sešiem mēnešiem .

Ja darbinieks saslimst bez invaliditātes, apmaksāt slimības lapu par visu slimības laiku, līdz darbiniekam tiek izveidota grupa. Šajā gadījumā uzkrājiet pabalstu līdz datumam tieši pirms dokumentu reģistrācijas medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē (ITU). Tas norādīts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n apstiprinātās kārtības 28. punktā.

Piemērs
Slimības atvaļinājuma apmaksa.

Apdrošināšanas gadījuma brīdī darbinieks nebija invalīds. Invaliditāte piešķirta pēc slimības

Strādnieks I.A. Ivanovu organizācijā Alfa pieņēma darbā uz beztermiņa darba līgumu.

Darbiniece slimoja no 11. septembra līdz 9. oktobrim. Nosūtīšanas datums ITU institūcijai ir 9.oktobris, dokumentu reģistrācijas un sertifikācijas datums – 10.oktobris. Darbiniekam noteikta III invaliditātes grupa. Invaliditātes apliecība tika slēgta 9. oktobrī.

Organizācijas grāmatvede Ivanovam ieskaitīja slimnīcas pabalstu par laika posmu no 11. septembra līdz 9. oktobrim ieskaitot.

Situācija:Kā tiek apmaksāts darbinieka medicīniskās un sociālās pārbaudes laiks?

Apmaksas kārtība ir atkarīga no medicīniskās un sociālās pārbaudes rezultātiem: vai darbinieks tiks atzīts par invalīdu vai nē.

Ja, pamatojoties uz medicīniskās un sociālās pārbaudes rezultātiem, darbiniekam nav noteikta invaliditāte, tad slimības lapu var pagarināt līdz pilnīgai darbspēju atgūšanai ar pagarināšanas biežumu ar ārstu komisijas lēmumu vismaz pēc 15. dienas vai līdz atkārtotai iesniegšanai medicīniskajai un sociālajai pārbaudei (Kārtības 29. punkts, apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n). Līdz ar to šajā gadījumā medicīniskās un sociālās pārbaudes veikšanas laiks tiks ieskaitīts slimības atvaļinājuma invaliditātes periodā un tiks izmaksāts pārejošas invaliditātes pabalsta ietvaros.

Tādējādi otrajā gadījumā par medicīniskās un sociālās pārbaudes izietajām dienām darbinieks saņems invaliditātes pensiju. Darba devējam nav pienākuma piemaksāt par šādām dienām. Laika uzskaitē šo periodu atspoguļo ar burtu kodu "T" vai skaitli "20". Turklāt organizācijai ir tiesības ievadīt savu pārbaudes perioda alfabētisko (ciparu) apzīmējumu, piemēram, alfabētisko kodu - EK un digitālo - 37. Norādījumu noteikumi, kas apstiprināti ar Krievijas Goskomstat dekrētu. 2004.gada 5.janvāra Nr.1 ​​pieļauj šādu iespēju.

Raksts:Darbiniecei tika veikta medicīniskā un sociālā pārbaude

Darbinieks ilgstoši slimojis, pēc tam nosūtīts uz medicīnisko un sociālo pārbaudi invaliditātes noteikšanai. Grāmatvežiem ir daudz jautājumu par to, kā šādā situācijā noformēt slimības lapu. Žurnāla Zarplata redaktori tos adresēja Krievijas Federācijas FSS Juridiskā departamenta Apdrošināšanas juridiskā atbalsta nodaļas vadītājai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti Tatjanai Mitrofanovnai Iļuhinai.

Jautājums: Kā jāizsniedz slimības atvaļinājums, kā aprēķināt pagaidu invaliditātes pabalstu apmēru par pārbaudes laiku ITU birojā?

Atbilde:

Kurā datumā slimības atvaļinājums jāslēdz

• invaliditāte ilga vairāk nekā 15 kalendārās dienas vai mazāk nekā 15 kalendārās dienas;
• piešķirta invaliditātes grupa vai nav piešķirta.

Tālāk sniegti slimības atvaļinājuma lapu aizpildīšanas paraugi, nosūtot darbinieku uz medicīnisko un sociālo pārbaudi, un komentāri par tiem (1., 2. un 3. paraugs).

1. paraugs (slimības lapas aizpildīšanas fragments, ja darbinieka invaliditāte bija mazāka par 15 dienām, viņam netika piešķirta invaliditātes grupa, pēc pārbaudes tika turpināta ārstēšana)

Pārbaudei vajadzētu ilgt ne vairāk kā vienu mēnesi. Atpakaļskaitīšana sākas no attiecīgā pieteikuma iesniegšanas datuma.

Pēc tam, kad cilvēks iesniedz pieteikumu un visus dokumentus, speciālisti 5 dienu laikā nosūtiet viņam ielūgumu, kurā norādīta komisijas pieņemšanas diena, laiks un adrese.

Ja, iesniedzot pieteikumu, persona vai tās likumiskais pārstāvis iesniedz nepilnīgu dokumentu sarakstu, vai iesniedz nepareizi noformētus dokumentus, tad nosūtīšanas termiņš netiek pārcelts.

Jaunā kārtība ir norādīta speciālā, kas tiek izsniegta pretendentam. Līdz norādītajam datumam ir jāiesniedz visi nepieciešamie dokumenti, pareizi noformēti.

Dažos gadījumos izmeklēšanu var veikt neklātienē, mājās vai slimnīcā.

Nosūtīšanas datums birojā: kā maksāt

Par īslaicīgi nepieskaitāmu atzītas personas medicīniskās apskates nozīmēšanas termiņš ir atkarīgs no tā, kādas konkrētas veselības problēmas tai ir:

• 4 mēneši vai mazāk ja esošās slimības un traumas nepārprotami negatīvi ietekmē personas darba spēju līmeni un vispārējo veselības stāvokli, neparedzot situācijas uzlabošanos.
• 10 mēneši vai mazāk ja prognoze turpmākai rīcībspējas atgūšanai un atgriešanai ir labvēlīga. Šajā gadījumā izmeklējums ļauj noteikt, kas pacientam nepieciešams – invaliditātes apliecības turpmāka pagarināšana līdz pilnīgai atveseļošanai vai invaliditātes noteikšanai. UZMANĪBU! Dažos gadījumos biļetena termiņš var palielināties līdz 12 mēnešiem (tuberkuloze, lielas operācijas utt.).
• Ja cilvēkam ir slimība, kas nonāk smagākā stadijā vai to sarežģī pavadošas problēmas, tiek nozīmēta komisija tik drīz cik vien iespējams. Pamatojoties uz pacienta apskates rezultātiem, tiek pieņemts lēmums par invaliditātes grupas palielināšanu, vai darbspēju ierobežošanu.

Dažāda līmeņa poliklīniku un slimnīcu speciālistiem ir tiesības nosūtīt pacientu uz MSE. Nosūtījums uz procedūru ir jāapliecina iestādes komisijā un jāatbilst pieņemtajai vienotajai veidlapai.

Ilgums

Ja nodarbinātajam ir slimība, traumas vai hronisku problēmu saasināšanās gadījumā viņam tiek izsniegta darbnespējas lapa.

Pilsonis saņem šo dokumentu, piesakoties pēc medicīniskās palīdzības un ārstējošajam ārstam atzīstot pacienta neiespējamību veikt darba aktivitātes. Darba nespējas lapas izsniedz medicīnas darbinieki pilsoņa dzīvesvietā vai pagaidu uzturēšanās vietā.

Balsošanas beigu datums ir darbinieka pārejošas invaliditātes perioda pēdējā diena. Visu šo periodu darba devējs apmaksā saskaņā ar darba likumdošanas normām.

Medicīnas darbinieks var personīgi lemt par lapas izsniegšanu uz 10 dienām un patstāvīgi noteikt nepieciešamība to pagarināt līdz 30 dienām. Ja pēc 30 dienām pacients joprojām ir darba nespējīgs, lēmumu par pagarinājumu pieņem iestādes komisija.

Saskaņā ar likumu maksimālais slimības atvaļinājuma ilgums ir 10 mēneši (atsevišķos smagos gadījumos - 12 mēneši). Ja prognozes par turpmāko atveseļošanos un personas rīcībspējas atgūšanu ir labvēlīgas, tad atbrīvošanas no darba laiks tiek ierobežots ar šo periodu.

Šajā periodā pacientu var nosūtīt uz ITU, kur tiks pieņemts lēmums par invaliditātes noteikšanu vai atteikšanos to noteikt un pagarināt līdz pilnīgai atveseļošanai. 10-12 mēnešu beigās slimības atvaļinājums ir jāslēdz.

Ja pēc noteiktā medicīniskās un sociālās pārbaudes termiņa beigām pacients nav atzīts par izārstētu, ir nepieciešams nozīmēt atkārtotu ekspertīzi invaliditātes grupas noteikšanai.

Ja personas veselības stāvoklis ir acīmredzami nelabvēlīgs un nav prognozes par uzlabošanos, tad darbnespējas lapas derīguma termiņš ir ierobežots līdz 4 mēnešiem. Šajā laika periodā pacientam ir jāpiešķir medicīniskā pārbaude un invaliditātes grupa.

Tādējādi maksimālais slimības atvaļinājuma ilgums ir atkarīgs no slimības vai ievainojumu smaguma pakāpes. Slimības lapas slēgšana nozīmē atgriešanos darbā vai invaliditātes grupas saņemšanu. Tādējādi mēs uzskatījām slimības atvaļinājuma laiku pirms VTEK norādījuma.

Apmaksa par pārbaudes dienu

Pārbaudē pavadīto dienu darba devējs ne vienmēr apmaksā. Zemāk uzzini, vai eksāmena diena birojā ir apmaksāta vai nav. Tas viss ir atkarīgs no pārbaudes rezultātiem:

1. Ja ekspertīzes rezultātā pacientam tiek noteikta invaliditāte, darbnespējas lapa ir slēgta reģistrācijas dienā. Šajā gadījumā medicīniskās apskates laikā pacients no darba devēja vairs nesaņem invaliditātes pabalstus. No invaliditātes noteikšanas dienas personai tiek piešķirts valsts pabalsts. Pārbaudes dienu par saviem līdzekļiem var izsniegt kā atvaļinājumu. Tāpat darbinieks var iesniegt eksāmena apliecību, kas izsniegta vietā.
2. Ja pacients nav invalīds, tad slimības atvaļinājums tiek pagarināts līdz viņa pilnīgai atveseļošanai vai nosūtīšanai uz nākamo ITU. Šādā situācijā komisijas nokārtošanas diena ir apmaksāta slimības atvaļinājuma diena.
3. Ja persona bez pamatota iemesla nokavē komisijas sēdi vai atsakās iziet pārbaudi, slimības atvaļinājums netiek pagarināts. Tas tiek slēgts līdz atteikuma datumam vai dokumentu reģistrācijas datumam. Šajā gadījumā par pārbaudes dienu pilsonis neko nesaņem.

   Šo dienu darba devējs var izsniegt darbiniekam par atvaļinājumu uz sava rēķina, pretējā gadījumā prombūtne no darba tiek uzskatīta par darba kavējumu.

Tātad slimības lapa noteiktā laikā ir jāslēdz sakarā ar pacienta atveseļošanos vai invaliditātes grupas noteikšanu viņam. Invaliditātes noteikšana tiek veikta, veicot medicīnisko un sociālo pārbaudi.

Dokumentiem, kas izdoti valstīs, ar kurām noslēgts šāds līgums, var būt nepieciešams tikai to notariāli apliecināts tulkojums (bez legalizācijas un apostiles). Starp valstīm, ar kurām Krievijai ir divpusēji līgumi par juridisko palīdzību, jo īpaši ir: Redaktora padoms: par ārvalstu publisko dokumentu legalizāciju (jo īpaši, vai šī vai cita valsts pieder valstīm, ar kurām attiecībām šāda legalizācija nav nepieciešama ), sazinieties ar Krievijas Ārlietu ministrijas Konsulāro departamentu (Krievijas Ārlietu ministrijas pārstāvniecību veidojošā vienībā). To var izdarīt mutiski (arī telefoniski) vai rakstiski. Tālruņi un adreses ir norādītas vietnē www.mid.ru (cilne labajā pusē "Krievijas Ārlietu ministrijas uzņemšana" vai "Krievijas Ārlietu ministrijas pārstāvniecības federācijas subjektos").

Invalīdu slimības atvaļinājuma apmaksas kārtība

Tāpat slimības sākuma datums un darbnespējas lapas izsniegšanas datums var nesakrist slimības lapas izsniegšanas gadījumā ģimenes locekļiem, kuri kopj slimu bērnu, izsniedzot slimības lapu darbiniekiem. kuri atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, bezalgas atvaļinājumā un vairākos citos gadījumos. Atbrīvošanas no darba datums var būt vēlāks par slimības lapas izsniegšanas datumu, ja darbinieks vērsies pēc medicīniskās palīdzības pēc darba laika (maiņas) beigām, un tikai pēc viņa pieprasījuma.

Šajā gadījumā darbinieks tiek atbrīvots no darba no nākamās kalendārās dienas pēc sazināšanās ar veselības aprūpes iestādi. Šādi secinājumi izriet no Procedūras, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu, 14.–16., 22., 36. punkta.

Slimības atvaļinājums pēc invaliditātes

Kā aizpildīt darba laika uzskaiti un izmaksāt pabalstus, saņemot slimības atvaļinājumu, ja darbiniekam ir noteikta invaliditāte? Personāls un darba samaksa. Pabalsti Jautājums: Darbinieks atnesa slimības lapu, kurā rindā "Cits" ir kods 32 - tiek noteikta invaliditāte.
Invaliditātes noteikšanas datums (rindā "Sākt strādāt") - 04.02.2014. Kad darbiniekam jāsāk strādāt? Kā uzskaites kartītē var ierakstīt viņas prombūtnes dienas slimības atvaļinājuma dēļ un medicīniskās un sociālās pārbaudes, lai noteiktu invaliditāti? Kā apmaksāt slimības atvaļinājumu un ITU nokārtošanas dienu? Atbilde datēta ar 21.05.2014.: Slimības lapu izsniegšanas kārtība apstiprināta ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 29.06.2011 rīkojumu Nr.624n (turpmāk – Kārtība).
Saskaņā ar par.

Kā atlaist darbinieku ar invaliditāti slimības atvaļinājumā?

Vai ir iespējams apmaksāt slimības atvaļinājumu, ja darbinieks ir uzrādījis ārzemēs medicīnas organizācijas izsniegtu slimības lapu svešvalodā?Jā, tas ir iespējams, ievērojot vairākus nosacījumus. Slimnīcas pabalsta iecelšanas un izmaksas pamats ir slimības atvaļinājuma lapa, ko izdevusi medicīnas organizācija Krievijas parauga veidā.

2006. gada 29. decembra likums Nr. 255-FZ). Tāpēc, ja darbinieks savu pagaidu invaliditāti uzturēšanās laikā ārvalstīs apliecina ar ārvalstu parauga dokumentu, tas jāaizstāj ar Krievijas parauga atbilstošo veidlapu (slimības atvaļinājumu). Tikai tad darbiniekam var izmaksāt slimības atvaļinājumu.

Jums jāpiesakās nomaiņai medicīnas organizācijā Krievijā.
IP/resursdatora ziņojumu saraksts: 78.36.58. Reģistrācijas datums: 04.07.2008 Ziņas: 259 slimības lapas slēgšana, nosakot invaliditāti. mūsu darbinieks bija slimības lapā, 25. aprīlī viņu izsauca uz ITU. rezultātā darbiniekam tika noteikta invaliditātes grupa 3 (strādājoša).Saskaņā ar rīkojumu Nr.514 slimības lapa tiek slēgta datumā pirms dokumentu reģistrācijas dienas ITU iestādē.Tādēļ slimības lapa tika slēgta. 24. aprīlī darbiniekam. taču darbinieks 25. aprīlī visu dienu pavadīja ITU objektā, 25. aprīlī pulksten 17.00 personāla nodaļā atnesa izziņu. šai dienai darbiniekam jau vajadzētu būt darba dienai, jo slimības atvaļinājums slēgts 24. aprīlī. bet tas faktiski nedarbojās, kā mēs maksājam par šo dienu? ārsti piedāvā šo dienu par saviem līdzekļiem aizvest darbiniekam, bet pie kā vainīgs cilvēks? tajā pašā laikā darba devējs arī nevēlas maksāt par šo dienu, jo darbinieks nestrādāja.

Kā aizpildīt slimības atvaļinājumu, nosakot invaliditāti

Invaliditātes noteikšanas procedūra, pārejošas invaliditātes periods beidzas ar datumu tieši pirms dokumentu reģistrācijas dienas medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē (turpmāk - ITU). Tādējādi darbnespējas lapa tiks uzskatīta par atvērtu līdz 04.01.2014. Attiecīgi pagaidu invaliditātes pabalsti būtu jāizmaksā līdz šim datumam ieskaitot. Pārskata kartītē šis periods ir atzīmēts kā “Pagaidu invaliditāte (izņemot gadījumus, ko paredz “T” kods) ar pabalstu iecelšanu saskaņā ar likumu” (burta kods - “B”, ciparkods – “19”). .

Savukārt par invaliditātes noteikšanas datumu tiek atzīta diena, kad birojs saņem pilsoņa iesniegumu par medicīnisko un sociālo pārbaudi (Krievijas valdības 20. februāra dekrētu apstiprināto Noteikumu par personas atzīšanu par invalīdu 11. punkts). , 2006 Nr. 95). No tās pašas dienas darbiniekam tiek piešķirta invaliditātes pensija (p.

Kontroli par noteiktās darbnespējas lapu izsniegšanas kārtības ievērošanu veic Roszdravnadzor kopā ar Krievijas FSS (ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 29. jūnija rīkojumu apstiprinātā rīkojuma I nodaļas 10. punkts). , 2011 Nr.

Nr.624n, 2.lpp

Svarīgs

Administratīvie noteikumi, kas apstiprināti ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 7. novembra rīkojumu Nr. 1330n, Noteikumu 5.1.3.1. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Federācijas valdības 2004. gada 30. jūnija dekrētu Nr. . 323). Tāpēc, ja rodas šaubas par slimības atvaļinājuma lapu, lai noskaidrotu tās autentiskumu, darba devējam ir tiesības ar rakstisku vai mutisku pieprasījumu tās pārbaudei vērsties Krievijas FSS vai Roszdravnadzor teritoriālajā nodaļā.

Pārbaude notiek tieši medicīniskās aprūpes vietā. Revīzijas laikā fonda darbinieki pārbauda īpaši šādus dokumentus: medicīnisko izziņu, slimības atvaļinājuma veidlapas, reģistru grāmatiņas.

Uzmanību

Pilns pārbaudāmo dokumentu saraksts ir norādīts Procedūras, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības ministrijas 2012. gada 21. decembra rīkojumu Nr. 1345n, 11. punktā. Pārbaudes rezultāti ir dokumentēti. Šādi noteikumi ir noteikti ar kārtību, kas apstiprināta ar Krievijas Veselības ministrijas 2012. gada 21. decembra rīkojumu Nr.

Nr.1345n.

Slimības atvaļinājuma pagarināšana Ārstējošais ārsts izsniedz un pagarina slimības lapu pēc personas apskates. Vienlaikus ambulatorajā ārstēšanā ārstējošajam ārstam ir tiesības vienam pašam atvērt slimības lapu uz laiku līdz 15 kalendārajām dienām ieskaitot.

Tikai ārstu komisijai ir tiesības pagarināt slimības atvaļinājumu pēc šī termiņa.
Krievijas FSS vietnē ir vizuāls palīglīdzeklis, kā atšķirt viltotu slimības atvaļinājumu no īsta. Jo īpaši viltojumu pazīmes var kalpot kā:

• ūdenszīmes ar Krievijas FSS logotipu trūkums;
• papīrā nav trīs veidu aizsargšķiedru: zila, rozā un gaiši zaļa;
• šūnas baltā slimības atvaļinājuma aizpildīšanai;
• atšķiras no citas slimnīcas papīra kvalitātes;
• izmantots nepareizs ārstniecības organizācijas nosaukums, norādīta nepareiza adrese vai neesošu ārstu vārdi - šo datu pareizību var pārbaudīt pa tālruni vai rakstiski vēršoties attiecīgajā ārstniecības iestādē;
• tika uzlīmēti zīmogi, kas neatbilst medicīnas organizācijas nosaukumam.

Vienlaikus, nosūtot darbinieku uz rehabilitācijas centru, slimības lapu, pamatojoties uz ārstu komisijas lēmumu, ārstniecības darbinieks izsniedz par ārstēšanās laiku un braucienu uz un no ārstniecības vietas. Ar atbilstošām medicīniskām indikācijām slimības atvaļinājumu pagarina norādīto klīniku, sanatoriju un kūrorta iestāžu ārstējošais ārsts (Kārtības 25. punkts, kas apstiprināts ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n, Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2007. gada 4. jūlija vēstule Nr. 1695-19). Nosūtot pilsoni pēcaprūpē no slimnīcas uz specializētu sanatorijas un kūrorta iestādi, slimības lapu pagarina šīs iestādes medicīnas darbinieks (ar ārstu komisijas lēmumu uz visu pēcaprūpes laiku, bet ne vairāk kā 24. kalendārās dienas) (ar Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija rīkojumu Nr. 624n apstiprinātās kārtības 31. punkts).
Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 29. jūnija Nr. 624n, nosakot invaliditāti, pagaidu invaliditātes periods beidzas datumā tieši pirms dokumentu reģistrācijas dienas medicīniskās un sociālās ekspertīzes iestādē. Citiem vārdiem sakot, medicīniskās un sociālās pārbaudes (turpmāk tekstā – ITU) nokārtošanas periods nav pārejošas invaliditātes periods, un par šīm dienām pabalsts netiek maksāts. ITU nokārtošanu nevar attiecināt uz obligātajām medicīniskajām pārbaudēm, kuru laikā darbinieks saglabā vidējo algu. Vai darbiniekam pēc 2.grupas invaliditātes noteikšanas tiek izsniegta slimības lapa?

ITU- invaliditāte nav noteikta. Pēc tam viņa tika atkārtoti nosūtīta uz ITU un no 24.01.2012 tika izveidota 2. invaliditātes grupa. Slimības atvaļinājumā ir kods 32 (konstatēta invaliditāte) slimības lapa ir slēgta.

Jautājums, vai jāizsniedz jauna slimības lapa? Vai tas tiks samaksāts? #5 IP/resursdators: 92.243.182. Re: Slimības atvaļinājuma slēgšana invaliditātes dēļ. Maksājums Pacients B., 52 gadi, smadzeņu audzējs. Noteikta 3 invaliditātes grupa (tā saucamais strādnieks) Nepieciešama turpināt ārstēties.Vai tiks izsniegta un apmaksāta pagaidu invaliditātes apliecība? #6 IP/resursdators: 82.207.98. Re: Slimības atvaļinājuma slēgšana invaliditātes dēļ. mūsu darbinieks bija slimības lapā, 6. jūlijā viņu izsauca uz ITU. rezultātā darbiniekam tika noteikta 3. invaliditātes grupa (strādājoša).