Un ingénieur géomètre occupe un poste important dans la production liée à la construction, aux travaux routiers et à l'industrie minière. La procédure de son travail, ses droits et obligations sont régis par la description de poste du géomètre. Tout salarié entrant dans le métier d'ingénieur doit s'en familiariser.

Qui est un géomètre

Un géomètre est un spécialiste qui occupe un poste du même nom en production et réalise divers travaux géodésiques. Il s'agit notamment de l'implantation des objets conçus avec la précision requise, de la création de données graphiques pour la construction de bâtiments, de routes, de diverses structures linéaires, etc.

Selon le type d'usine de fabrication, les responsabilités d'un géomètre peuvent varier. Dans toute entreprise, le périmètre d’activité du géomètre est centré autour du site industriel principal. Pour les entreprises de construction, il s'agit de la mise en œuvre du projet, du contrôle de l'exactitude de la construction, pour l'industrie minière, du contrôle de l'état des gisements minéraux.

Dans l'entreprise, l'employé relève directement de l'ingénieur en chef de l'organisation. Fonctionnellement, le géomètre peut exécuter les ordres du chef de chantier où s'effectuent les travaux, s'ils ne contredisent pas les instructions de la direction de l'entreprise. Un géomètre adjoint peut être subordonné à l'employé. Il veille à ce que les travaux soient réalisés efficacement et dans les délais.
Les règles et responsabilités de base sont réglementées dans la description de poste d'un géomètre.

Conditions de nomination à un poste

Une personne titulaire d'un enseignement technique supérieur dans une spécialité sans expérience professionnelle ou une personne titulaire d'un enseignement secondaire spécialisé possédant au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire est nommée au poste de géomètre sans catégorie.

Selon la description de poste dans une organisation de construction, un géomètre des première et deuxième catégories doit avoir à la fois une formation supérieure et une expérience professionnelle. Pour un spécialiste de la deuxième catégorie, au moins trois années d'expérience en tant que géomètre sans catégorie ou poste d'ingénieur similaire sont requises. Pour être nommée au poste de salarié de première catégorie, une personne doit posséder au moins trois années d'expérience à titre d'arpenteur de deuxième catégorie.

Qualifications requises

Lorsqu'il est nommé au poste d'arpenteur, un employé potentiel doit avoir des connaissances dans les domaines suivants :

• règlements, codes, arrêtés et règles pour la réalisation d'ouvrages géodésiques en vigueur sur le territoire de la Fédération de Russie ;
• règles pour travailler avec des instruments géodésiques et effectuer leur vérification ;
• exigences des documents réglementaires et méthodologiques pour la réalisation de levés géodésiques ;
• l'utilisation de la technologie informatique dans le traitement des données reçues ;
• théorie des mesures mathématiques des travaux géodésiques;
• les bases de la géodésie technique, les méthodes d'arpentage du terrain, ainsi que les règles d'installation des panneaux géodésiques ;
• les bases du soutien économique aux travaux de construction ;
• les bases de la législation du travail adoptée dans le pays ;
• réglementations sur la protection du travail et règles de sécurité incendie pour l'exécution de levés géodésiques ;
• charte et règles de travail en vigueur dans l'organisation.

Lorsqu'il effectue des travaux sur le territoire de l'entreprise, l'employé est guidé par les lois gouvernementales, la charte de l'organisation, la description de poste d'un géomètre en construction et les arrêtés de direction.

Responsabilités d'un géomètre en production

Les principales responsabilités d'un ingénieur géomètre selon la description de poste en production sont :

• exécution d'un ensemble de travaux géodésiques avec respect des exigences fixées : précision des mesures, respect du projet développé, etc.
• réaliser des travaux de balisage sur le terrain fourni par le client (implantation des ouvrages surfaciques et linéaires conformément au plan et à la réglementation établis) ;
• surveiller les violations possibles pendant la construction de l'installation et signaler en temps opportun les incohérences identifiées à l'ingénieur en chef de l'organisation ;
• surveillance de la déformation des bâtiments et des structures;
• notification immédiate à la direction des situations d'urgence identifiées sur le territoire de l'ouvrage survenues à la suite du non-respect des principales conditions géométriques lors de leur construction ;
• effectuer des études telles que construites des structures et des objets souterrains ouverts, ainsi que préparer la documentation nécessaire à la présentation au client à la fin des travaux ;
• contrôle sélectif de la bonne exécution des travaux de construction lors de la construction de structures linéaires ;
• surveiller le bon état des instruments et outils géodésiques, effectuer des contrôles pour identifier d'éventuelles erreurs et dysfonctionnements ;
• participation à la livraison de l'objet au client ;
• surveiller les panneaux géodésiques, en garantissant leur sécurité et leur position inchangée dans le temps.

Le non-respect des descriptions de poste peut entraîner la réprimande, la rétrogradation ou le licenciement d'un géomètre.

Droits des employés

Selon la description de poste, l'arpenteur a le droit de :

• obtenir des informations sur la documentation nécessaire pour effectuer des travaux géodésiques ou s'y préparer ;
• le respect des règles et réglementations spécifiées dans les responsabilités professionnelles et dans la charte de l'organisation ;
• se procurer l'équipement, les outils ainsi que les vêtements et chaussures spéciaux nécessaires à l'exécution du travail ;
• faire des propositions pour améliorer et moderniser les activités de l'entreprise ;
• participation à la résolution de problèmes directement liés au domaine de travail ;
• entraînement.

Que doit faire un employé ?

En plus des droits, un employé a des responsabilités qui doivent être remplies. Ceux-ci inclus:

• responsabilités énumérées dans les actes gouvernementaux, la charte de l'organisation, le contrat de travail et d'autres documents réglementant les activités de l'employé ;
• exécution des ordres et instructions des supérieurs immédiats et fonctionnels ;
• fourniture en temps opportun de données géodésiques pour la construction et d'autres travaux ;
• précision des mesures, élaboration de projets et jalonnement d'objets ;
• le respect des règles du Code du travail de la Fédération de Russie.

Responsabilités de l'arpenteur en chef

L'arpenteur en chef est un employé appartenant à la direction de l'organisation. Il exerce les fonctions de suivi de l'exécution des travaux géodésiques et de gestion des employés directement subordonnés. Le géomètre en chef n'est nommé et révoqué que par le chef de l'entreprise.

Outre tous les points ci-dessus, la description de poste de l'arpenteur en chef comprend les responsabilités suivantes :

• effectuer la coordination méthodologique des employés de l’organisation ;
• exercer un contrôle sur l'exécution des travaux ;
• prendre en compte les équipements, outils et équipements de protection individuelle disponibles dans l'entreprise et les maintenir en bon état ;
• élaborer un programme pour accroître l'efficacité du travail dans l'organisation;
• livraison du projet ou de l'installation finie au client ;
• gestion des employés directement subordonnés.

Caractéristiques des descriptions de poste d'un géomètre dans la construction de routes

Lors de la construction de structures linéaires, un géomètre accompagne le processus de construction pour contrôler l'exactitude et la précision des travaux. Si des violations sont détectées, l'employé est tenu d'en informer la direction. De plus, l'arpenteur doit surveiller de manière sélective l'exécution du projet pour détecter d'éventuelles inexactitudes dans la construction de l'installation. Les responsabilités lors de la construction de routes sont similaires au règlement général des employés.

La description de poste d'un géomètre en construction comprend les règles et réglementations de base régissant le processus de travail, les devoirs, les droits et les responsabilités.

"APPROUVÉ"
_________________ (_______________)
(signature) (nom, nom intérimaire)
PDG

DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Ingénieur géodésique

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

4. DROITS

L'ingénieur géodésique a le droit :
4.1. Donner aux ingénieurs, aux techniciens et aux ouvriers des instructions obligatoires sur les questions de support géodésique pour les travaux de construction et d'installation, et sur l'élimination des violations des exigences d'exactitude des paramètres géométriques.
4.2. Recevoir de la direction de l'entreprise et exiger des sous-traitants et des responsables des travaux sur les chantiers la documentation nécessaire à la réalisation des travaux géodésiques.
4.3. Soumettre des propositions à la direction de l'entreprise pour récompenser les travailleurs de mesure pour un travail de haute qualité et imposer des sanctions en cas de violation de la discipline du travail et de la production.

5. RESPONSABILITÉ

L'ingénieur géomètre est responsable de : 5.1. Pour la mise en œuvre rapide et de haute qualité d'un ensemble de travaux géodésiques garantissant le respect exact de la conception des paramètres géométriques, des coordonnées et des élévations des bâtiments et des structures lors de leur placement et de leur construction. 5.2. Manquement à remplir ses fonctions fonctionnelles, ainsi que son travail
les employés qui lui sont subordonnés sur les questions d'activités de production, l'État
discipline du travail, respect des règles de sécurité et de sécurité incendie.
5.3. Informations inexactes sur l'état des travaux géodésiques. 5.4. Non-respect des ordres, instructions et instructions de l'administration de l'entreprise.
5.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations constatées du Règlement Intérieur
règlements, précautions de sécurité et sécurité incendie de la part de ses subordonnés
ouvriers.

6. MODE DE FONCTIONNEMENT
6.1. Les horaires de travail de l'ingénieur géomètre sont déterminés conformément au Règlement Intérieur
réglementation du travail établie dans l'entreprise.
6.2. En raison des besoins de production, un ingénieur géodésiste peut se déplacer
déplacements professionnels (y compris locaux).

J'ai lu les instructions ___________________
(Signature)

J'APPROUVE
PDG
Nom de famille I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Dispositions générales

1.1. Un géomètre appartient à la catégorie des spécialistes.
1.2. Un géomètre est nommé à un poste et révoqué par arrêté du chef de l'organisation sur recommandation du chef d'une unité structurelle (autre fonctionnaire).
1.3. Une personne est nommée au poste de géomètre qui possède une formation technique supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou d'enseignement secondaire spécialisé et d'expérience professionnelle en tant que géomètre technique de 1ère catégorie de qualification pendant au moins 3 ans ou d'autres postes occupés par des spécialistes avec secondaire enseignement spécialisé pendant au moins 5 ans ;
1.4. Dans ses activités, le géomètre est guidé par :
- les actes juridiques réglementaires, autres directives et documents méthodologiques réglementant la mise en œuvre des travaux géodésiques ;
- Charte de l'organisation ;
- ordres, instructions du chef de l'organisation (responsable direct) ;
- cette description de poste.
1.5. L'arpenteur doit savoir :
- les résolutions, instructions, arrêtés des autorités supérieures, documents méthodologiques, réglementaires et autres éléments d'orientation relatifs à la mise en œuvre des travaux géodésiques ;
- les instruments géodésiques et les règles de leur fonctionnement technique ;
- les dispositions, instructions, exigences des documents normatifs et méthodologiques pour la réalisation des ouvrages géodésiques ;
- les bases de l'économie, de l'organisation de la production, du travail et de la gestion ;
- les bases de la technologie de la construction ;
- une expérience nationale et étrangère avancée dans les travaux géodésiques ;
- les bases de la législation du travail ;
- les normes et réglementations relatives à la protection du travail, aux précautions de sécurité, à l'assainissement industriel et à la protection incendie lors de l'exécution de travaux géodésiques.
1.6. En cas d’absence temporaire d’un géomètre, ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du chef de l’organisme, qui est responsable de leur bonne exécution.

2. Responsabilités professionnelles

2.1. Réalise un complexe de travaux géodésiques qui garantissent le respect exact de la conception des paramètres géométriques, des coordonnées et des élévations des bâtiments et des structures lors de leur placement et de leur construction.
2.2. Accepte une base d'alignement géodésique du client et réalise des travaux d'alignement lors de la construction de bâtiments et d'ouvrages (alignement d'ouvrages linéaires sur chantier, à l'exception des bâtiments principaux, provisoires, ouvrages d'art, création d'un réseau d'alignement interne sur les horizons d'installation, alignement des axes intermédiaires).
2.3. Informe l'ingénieur en chef de l'unité et l'arpenteur en chef de l'organisme de construction de toutes les violations des exigences du projet.
2.4. Surveille les mouvements et les déformations des structures et éléments de bâtiments et de structures lors des travaux de construction et d'installation dans les cas prévus par le projet de travaux.
2.5. Informe immédiatement la direction du service de construction avec une entrée correspondante dans le journal général des travaux de la menace d'un accident d'un bâtiment ou d'une structure causé par des violations des exigences de la documentation de conception en termes de précision des paramètres géométriques.
2.6. Effectue des enquêtes auprès des dirigeants en temps opportun, incl. étude des communications souterraines dans des tranchées ouvertes, avec préparation de la documentation telle que construite nécessaire, qui est utilisée lors de la remise des projets de construction achevés.
2.7. Contrôle sélectivement le travail effectué par le personnel de la chaîne de production en termes de maintien de la précision des paramètres géométriques.
2.8. Surveille l'état des instruments géodésiques, des instruments de mesure linéaires, l'exactitude de leur stockage et de leur fonctionnement.
2.9. Participe à la livraison des projets de construction terminés au client.
2.10. Surveille la sécurité des panneaux géodésiques acceptés sur le chantier et l'invariance de leur position pendant le processus de construction.
2.11. Effectue des travaux de marquage uniquement s'il existe un plan de travail et une autorisation pour effectuer des travaux.

3. Droits

3.1. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités.
3.2. Faire des propositions pour améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans cette description de poste.
3.3. Dans le cadre de votre compétence, informez votre supérieur immédiat de toutes les lacunes dans les activités de l'organisation (unité structurelle, employés individuels) identifiées dans l'exercice de leurs fonctions officielles, et faites des propositions pour leur élimination.
3.4. Demander personnellement ou au nom de la direction de l’organisation aux divisions de l’organisation et à d’autres spécialistes les informations et documents nécessaires à l’exercice de leurs fonctions officielles.
3.5. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle fournisse une assistance dans l'exercice de ses fonctions officielles.

4. Responsabilité

5.1. Les résultats du travail du géomètre sont évalués par le chef de l’unité structurelle (autre fonctionnaire).
5.2. L'expert est chargé de :
- manquement (mauvaise exécution) de ses fonctions officielles ;
- non-respect du règlement intérieur du travail, des règles et réglementations de protection du travail et de sécurité incendie ;
- causer des dommages matériels à l'organisation - conformément à la législation en vigueur.

Documents organisationnels et juridiques

Description du poste de géomètre en chef en construction

13.02.2015

Description de poste de l'arpenteur en chef en construction ___________________________________________________________ (nom de l'organisme, de l'entreprise, etc.) " " ____________ 20__ N__________ Cette description de poste a été élaborée et approuvée sur la base d'un contrat de travail avec __________________________________________ (nom du poste de la personne pour laquelle _______________________________________________________ et conformément à cette description de poste) les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie. 1. Dispositions générales 1.1. Le géomètre en chef appartient à la catégorie des gestionnaires. 1.2. La nomination au poste de géomètre en chef et la révocation de ce poste s'effectuent par arrêté (instruction) du chef de l'organisation. 1.3. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience professionnelle dans le domaine de la géodésie dans la construction d'au moins 5 ans est nommée au poste d'arpenteur en chef. 1.4. Le géomètre en chef doit connaître : - les actes juridiques législatifs et réglementaires, les documents administratifs et réglementaires relatifs à la réalisation des travaux topographiques et géodésiques de terrain et de bureau ; - les perspectives de développement technique et économique de l'organisation ; - les méthodes de recherche géodésique ; - géodésie technique ; - les signes géodésiques ; - instrumentation géodésique ; - les bases de l'utilisation de la technologie informatique dans la production géodésique ; - des moyens d'automatisation des travaux topographiques et géodésiques ; - théorie du traitement mathématique des mesures géodésiques ; - fondamentaux de l'économie, de l'organisation scientifique du travail, de la régulation, de l'organisation de la production et de la gestion ; - les bases du management et du marketing ; - la technologie du bâtiment ; - les normes et autres documents réglementaires relatifs à la certification des lieux de travail, au fonctionnement, à la vérification, au réglage et au stockage des instruments de mesure ; - les moyens informatiques, de communication et de communication ; - les normes du travail de bureau (classification des documents, procédure d'exécution, d'enregistrement, de passage, de stockage, etc.) ; - les exigences en matière de protection de l'environnement ; - les bases de la législation du travail ; - les règles et règlements relatifs à la protection du travail, aux mesures de sécurité, à l'assainissement industriel et à la protection contre l'incendie ; - _________________________________________________________________. 1.5. Le géomètre en chef dans ses activités est guidé par : - la charte de l'entreprise ; - la réglementation du service géodésique ; - cette description de poste ; - _________________________________________________________________. (autres documents) 1.6. L'arpenteur en chef relève directement du chef de l'organisation. 1.7. Pendant l'absence du géomètre en chef (déplacement d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions officielles sont exercées par un salarié désigné de la manière prescrite, qui acquiert les droits correspondants et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions qui lui sont confiées dans le cadre du remplacement. 1.8. ____________________________________________________________________________. 2. Fonctions L'arpenteur en chef exerce les fonctions suivantes : 2.1. Gestion des travaux géodésiques. 2.2. Support géodésique pour la construction. 2.3. Suivi de la mise en œuvre des travaux géodésiques. 2.4. Gestion des employés du service géodésique. 3. Responsabilités du poste L'arpenteur en chef exerce les fonctions suivantes : 3.1. Assure la gestion technique et méthodologique des travaux du service géodésique de l'organisation. 3.2. Organise et coordonne les travaux de support géodésique de construction. 3.3. Assure l'utilisation de méthodes et moyens efficaces de mesure et de contrôle, la planification des travaux de terrain et de bureau, le respect des exigences des documents réglementaires et techniques sur le support géodésique. 3.4. Surveille la mise en œuvre des travaux géodésiques (tenue des journaux de terrain, rapidité et qualité des levés as-built, y compris les communications souterraines dans les tranchées ouvertes, exécution et stockage de la documentation as-built). 3.5. Participe directement à l'exécution des travaux géodésiques les plus importants et les plus complexes. 3.6. Tient des registres des instruments de mesure et de contrôle géodésiques, en détermine la nécessité, organise leur réparation et leur vérification en temps opportun. 3.7. Effectue un contrôle sélectif sur le travail du personnel de la ligne de production en termes d'assurance de l'exactitude des paramètres géométriques du projet lors de la construction de bâtiments et de structures et informe le chef de l'organisation avec inscription dans le journal de travail général des violations des exigences des règlements techniques, du SNiP ou du projet aux paramètres géométriques. 3.8. Introduit de nouvelles méthodes et moyens de travail géodésique dans la production. 3.9. Participe à la réception de la base d'alignement géodésique du client. 3.10. Élabore des mesures pour améliorer les activités du service géodésique, sa structure organisationnelle et sa logistique. 3.11. Réalise des activités de formation annuelle et de perfectionnement du personnel du service géodésique. 3.12. Supervise les employés du service géodésique. 3.13. ____________________________________________________________________________. (autres devoirs) 4. Droits L'arpenteur-chef a le droit : 4.1. Participer à la discussion des projets de décisions du chef de l'organisation. 4.2. Gérer les ressources financières et immobilières qui lui sont confiées dans le respect des exigences déterminées par les actes juridiques législatifs et réglementaires et la charte de l’organisme. 4.3. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence. 4.4. Initier et animer des réunions sur des questions organisationnelles, financières et économiques. 4.5. Demander et recevoir les informations et documents nécessaires auprès des unités structurelles. 4.6. Effectuer des contrôles de qualité et exécuter les commandes dans les délais. 4.7. Exiger l'arrêt (suspension) du travail (en cas de violations, de non-respect des exigences établies, etc.), le respect des normes, règles, instructions établies ; donner des instructions pour corriger les lacunes et éliminer les violations. 4.8. Soumettre à l'examen du chef de l'organisation des propositions sur l'embauche, le transfert et le licenciement des employés, sur l'encouragement des employés distingués et sur l'application de sanctions disciplinaires aux employés qui enfreignent la discipline du travail. 4.9. Participer aux discussions sur les questions liées aux fonctions qu'il exerce. 4.10. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle fournisse une assistance dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels. 4.11. ____________________________________________________________________________. (autres droits) 5. Responsabilité 5.1. L'arpenteur en chef est responsable : - de la mauvaise exécution ou du manquement à l'accomplissement de ses tâches telles que prévues dans la présente description de poste, - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ; - pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités, - dans les limites déterminées par la législation administrative et pénale en vigueur de la Fédération de Russie ; - pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie ; - _________________________________________________________________. 5.2. L'expert en chef porte la responsabilité personnelle des conséquences de sa décision déraisonnable, qui a entraîné une violation de la sécurité de la propriété, son utilisation illégale ou d'autres dommages à l'organisation. 5.3. ____________________________________________________________________________.

Dans la description de poste d'un géomètre seulement six points. Il comprend les dispositions générales, les droits et responsabilités du salarié. Ce document précise également les conditions de travail et la responsabilité en cas de violation. Cette documentation contient également des informations sur le droit de signer.

Les instructions doivent indiquer la position du patron qui a approuvé les exigences pertinentes et le nom de l'entreprise dans laquelle travaille le géomètre. La date d'acceptation de cette documentation est également indiquée ici.

L'employé qui a lu les instructions doit laisser sa signature à côté de la date de la décision.

Arpenteur – profession appartenant à la catégorie des spécialistes. Il est nommé à ce poste et démis de ses fonctions par arrêté du chef d'entreprise sur proposition du chef de service.

Une personne ayant une formation supérieure spécialisée est nommée à ce poste. L'expérience professionnelle du candidat doit être minimum 3 ans, et dans d'autres postes occupés par des salariés ayant une formation secondaire spécialisée - minimum 5 ans.

Selon la loi, seule une personne ayant une formation professionnelle supérieure et trois ans d'expérience professionnelle peut travailler en tant que spécialiste de la deuxième catégorie.

Un citoyen possédant une formation supérieure spécialisée et au moins trois ans d'expérience professionnelle peut occuper le poste de spécialiste de la première catégorie.

Lorsqu'il travaille, le géomètre doit être guidé par règlements et autres règlements, qui réglementent l'exécution des travaux de construction, ainsi que la charte de l'entreprise dans laquelle il travaille.

Selon la loi, un géomètre est tenu de connaître les bases de la gestion et de l'économie, les règles de fonctionnement des instruments géodésiques, les instructions et règlements. Il doit également être familiarisé avec l'expérience étrangère et nationale en matière d'exécution de travail. En cas d'absence temporaire du géomètre, ses fonctions sont exercées par une personne désignée par arrêté du chef.

Principales responsabilités

L'expert est chargé de responsabilités professionnelles suivantes:

1. Exécution rapide et de haute qualité des travaux, qui sont considérés comme une partie importante de la production de construction et garantissent le respect des coordonnées du projet et des paramètres géométriques lors de la construction des bâtiments.
2. Améliorer la technologie et l'organisation du travail grâce à l'introduction des dernières avancées scientifiques.

Afin d'exercer les fonctions assignées, le spécialiste est tenu de réceptionner le socle de construction de l'entrepreneur général avec une inspection obligatoire des panneaux fixés au sol.

En outre, ses responsabilités incluent la vérification des coordonnées et des dimensions géométriques dans les dessins finis et la coordination en temps opportun des problèmes pour éliminer rapidement les écarts. Le géomètre doit effectuer les travaux de marquage et transférer le matériel nécessaire au personnel de ligne.

Lors de la réalisation de travaux géodésiques pour créer des bases d'alignement pendant le processus de construction, le spécialiste doit présenter rapports techniques, dessins, ainsi que catalogues de hauteurs de points. De plus, il est tenu de veiller à la sécurité des panneaux et d'organiser leur restauration en cas de perte.

Selon la description de poste, l'arpenteur-géomètre doit les droits suivants:

1. Connaître les projets de résolutions des supérieurs qui se rapportent à son travail.
2. Proposer des façons d'améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans les instructions.
3. Informer le responsable des lacunes dans le travail de l'organisation ou de sa division, ainsi que des employés individuels identifiés dans le processus d'exercice des fonctions et proposer des options pour les éliminer (il doit agir dans les limites de sa compétence).
4. Exiger la suspension ou l'arrêt des travaux en cas de violation des instructions établies.
5. Selon les directives d'un superviseur ou en personne, demander la documentation ou les informations nécessaires à l'exécution des tâches.
6. Demander l'aide du chef d'entreprise pour remplir la description de poste.

L'arpenteur a également le droit de signer des documents dans les limites de son autorité. Il peut disposer des biens et fonds qui lui sont confiés dans la limite des prescriptions déterminées par les statuts et le règlement de la société.

Responsabilités de l'arpenteur en chef

Selon la description de poste, l'arpenteur en chef est responsable de responsabilité matérielle et administrative pour les actions suivantes:

1. Manquement aux obligations officielles prévues par les instructions dans les limites de la législation russe.
2. Infractions commises lors de l'exercice d'activités tenant compte des règles définies par la législation pénale et administrative de la Fédération de Russie.
3. Causer des dommages à l'entreprise conformément au Code Civil et du Travail.

En outre, l'arpenteur en chef est responsable des conséquences des décisions infondées ayant entraîné une violation de la sécurité des biens ou d'autres dommages à l'organisation.

Tâches de l'assistant

L'assistant géomètre est chargé de prochaines tâches: mise à niveau technique et pannes détaillées. Il participe également au développement du réseau géodésique et à sa restauration. Il est chargé de réaliser les travaux de marquage et de pose des coffrages.

Ses tâches comprennent également l'installation des blocs d'ancrage et leur bétonnage ultérieur. De plus, leurs responsabilités incluent l'organisation d'enquêtes de direction à chaque étape des travaux d'excavation et de construction. Ils effectuent également des travaux de marquage.

Il convient de mentionner séparément exigences en matière de qualifications et d'expérience. Un géomètre adjoint est classé comme personnel de soutien. Des personnes ayant fait des études secondaires sont nommées à ce poste. Il n’y a pas d’exigences particulières en matière d’expérience professionnelle.

Arpenteur – métier important. Pour simplifier leur travail, une description de poste a été établie qu'ils doivent suivre.