C'est inévitable : les robots occupent une place importante dans nos vies et deviennent de plus en plus intelligents et avancés, ce qui signifie que certains d'entre nous seront bientôt au chômage.
"Les machines commencent à effectuer des tâches peu qualifiées, laissant aux gens plus de temps pour développer leur créativité, définissant ainsi la frontière entre l'intelligence et les machines", indique le rapport. « Et la question est de savoir si les gens vont partir ou si les machines vont simplement les déplacer. »
Ian Pearson, chercheur à l'Académie internationale des arts et des sciences, estime que la capacité des individus à penser de manière créative pourrait protéger une partie de la profession. Voici 3 métiers dans lesquels les robots ne remplaceront jamais les humains.
Les enseignants humains sont indispensables car les robots ne seront jamais capables de comprendre les enfants.
« Bien sûr, on peut dire que les enseignants ne sont plus nécessaires, car on peut trouver n'importe quelle information sur Internet. Mais ce n'est pas vrai. Les robots ne pourront jamais comprendre les enfants. Et ils ne pourront pas expliquer d’où viennent les enfants, car eux-mêmes n’ont pas une telle expérience », explique Pearson. "Sur le plan émotionnel, une personne comprendra bien mieux une autre personne qu'un robot."
Même si les robots sont de plus en plus utilisés dans la défense (comme les drones), ils ne remplaceront pas les policiers dans un avenir proche.
On dit que le jugement humain sera toujours un facteur important dans le maintien de l’ordre et qu’il ne peut être programmé.
« La plupart d'entre nous ne voudraient pas sortir avec des Robocops. Pour porter un jugement sur les gens, nous préférerions avoir un humain plutôt qu'un robot, car nous ne voudrions pas qu'un robot juge si un crime a été commis et commence immédiatement à tirer », explique Pearson.
Les personnes qui travaillent dans le domaine de la gestion, en particulier celles qui s'occupent de personnalité et de motivation, sont également en sécurité.
«C'est un travail humain. Je ne peux pas imaginer que les gens suivent R2D2 comme source de motivation", dit-il.
L'idée principale de Pearson est que les robots effectuent facilement certaines tâches, par exemple rechercher des données et des informations, tandis que les humains font des choses que les robots ne peuvent pas faire.
« Vous passez plus de temps avec des collègues, dans des réunions, à analyser les émotions et à persuader d'autres personnes. Ces capacités humaines deviennent plus importantes à mesure que les compétences informationnelles deviennent moins importantes », explique Pearson.
Et si votre profession ne figure pas sur cette liste ?
Ne soyez pas contrarié. La probabilité que dans la plupart des professions dans divers domaines, y compris l'industrie manufacturière, les gens soient complètement remplacés par des machines intelligentes n'est pas de 100 %.
Le rapport de Merrill Lynch révèle que des pays comme la Corée du Sud et l’Allemagne, qui occupent respectivement le premier et le troisième rang pour le nombre de robots, ont connu une augmentation du chômage dans le secteur manufacturier plus faible que des pays moins automatisés comme les États-Unis.
Cela signifie que même dans les zones où il existe une forte probabilité que les personnes soient remplacées par des robots, cela se produira.
Néanmoins, selon le rapport de Merrill Lynch, 3,5 millions d'emplois supplémentaires seront créés.
C'est inévitable : les robots occupent une place importante dans nos vies et deviennent de plus en plus intelligents et avancés, ce qui signifie que certains d'entre nous seront bientôt au chômage.
"Les machines commencent à effectuer des tâches peu qualifiées, laissant aux gens plus de temps pour développer leur créativité, définissant ainsi la frontière entre l'intelligence et les machines", indique le rapport. « Et la question est de savoir si les gens vont partir ou si les machines vont simplement les déplacer. »
Ian Pearson, chercheur à l'Académie internationale des arts et des sciences, estime que la capacité des individus à penser de manière créative pourrait protéger une partie de la profession. Voici 3 métiers dans lesquels les robots ne remplaceront jamais les humains.
Les enseignants humains sont indispensables car les robots ne seront jamais capables de comprendre les enfants.
« Bien sûr, on peut dire que les enseignants ne sont plus nécessaires, car on peut trouver n'importe quelle information sur Internet. Mais ce n'est pas vrai. Les robots ne pourront jamais comprendre les enfants. Et ils ne pourront pas expliquer d’où viennent les enfants, car eux-mêmes n’ont pas une telle expérience », explique Pearson. "Sur le plan émotionnel, une personne comprendra bien mieux une autre personne qu'un robot."
Même si les robots sont de plus en plus utilisés dans la défense (comme les drones), ils ne remplaceront pas les policiers dans un avenir proche.
On dit que le jugement humain sera toujours un facteur important dans le maintien de l’ordre et qu’il ne peut être programmé.
« La plupart d'entre nous ne voudraient pas sortir avec des Robocops. Pour porter un jugement sur les gens, nous préférerions avoir un humain plutôt qu'un robot, car nous ne voudrions pas qu'un robot juge si un crime a été commis et commence immédiatement à tirer », explique Pearson.
Les personnes qui travaillent dans le domaine de la gestion, en particulier celles qui s'occupent de personnalité et de motivation, sont également en sécurité.
«C'est un travail humain. Je ne peux pas imaginer que les gens suivent R2D2 comme source de motivation", dit-il.
L'idée principale de Pearson est que les robots effectuent facilement certaines tâches, par exemple rechercher des données et des informations, tandis que les humains font des choses que les robots ne peuvent pas faire.
« Vous passez plus de temps avec des collègues, dans des réunions, à analyser les émotions et à persuader d'autres personnes. Ces capacités humaines deviennent plus importantes à mesure que les compétences informationnelles deviennent moins importantes », explique Pearson.
Et si votre profession ne figure pas sur cette liste ?
Ne soyez pas contrarié. La probabilité que dans la plupart des professions dans divers domaines, y compris l'industrie manufacturière, les gens soient complètement remplacés par des machines intelligentes n'est pas de 100 %.
Le rapport de Merrill Lynch révèle que des pays comme la Corée du Sud et l’Allemagne, qui occupent respectivement le premier et le troisième rang pour le nombre de robots, ont connu une augmentation du chômage dans le secteur manufacturier plus faible que des pays moins automatisés comme les États-Unis.
Cela signifie que même dans les zones où il existe une forte probabilité que les personnes soient remplacées par des robots, cela se produira.
Néanmoins, selon le rapport de Merrill Lynch, 3,5 millions d'emplois supplémentaires seront créés.
Un tiers des métiers disparaîtront tout simplement au cours des dix prochaines années, car les robots pourront effectuer des travaux dans ces spécialités. Donc l'ancien ministre des Finances de la Russie. Selon lui, les progrès aideront, par exemple, ceux qui pourront auditer les entreprises sans se rendre directement sur place. J'ai compris qui devrait craindre pour son emploi dans les années à venir et, probablement, se préparer à changer de métier.
Les dernières technologies font partie de la vie d'une personne moderne dès la petite enfance. Un enfant peut jouer avec le chien robot Aibo et utiliser habilement un smartphone même sans savoir lire. Et les adultes, à l'aide d'un smartphone, peuvent ouvrir la porte d'un appartement ou payer dans un magasin d'un seul mouvement.
Dans les 10 à 15 prochaines années, grâce au développement des technologies de robotique et d’intelligence artificielle (IA), le monde changera encore plus et les robots remplaceront littéralement les humains dans de nombreuses professions. Déjà, selon le Bureau national américain de recherche économique, les robots industriels déplacent les employés des entreprises et l’automatisation de la production a un impact négatif sur les salaires.
Photo : Rodrigo Reyes Marin / AFLO / Globallookpress.com
D’ici 2025, 45 % de toutes les tâches de production seront effectuées par des robots, prédit Bank of America. Le score du Boston Consulting Group est plus modeste - 26, et désormais, selon les analystes, 8 % des tâches sont résolues à l'aide de robots. Les leaders de la production robotique sont la Corée du Sud, le Japon, la Chine et les États-Unis. Mais dans d’autres pays, des professions entières ont déjà été remplacées par des machines.
Cela est dû en grande partie au fait que les robots sont devenus moins chers (de 20 % en moyenne au cours des 10 dernières années). Cela leur permet de remplacer des personnes non seulement dans la production, mais également dans les métiers de bureau typiques. En juillet, des discussions animées ont été provoquées par le discours du chef de la Sberbank German Gref à l'Université fédérale balte. Il a conseillé aux étudiants en droit d'oublier leur profession, car leurs tâches pourraient être bien mieux accomplies par un ordinateur. La Sberbank elle-même prévoit de licencier trois mille avocats cette année.
Mais les professionnels dans leur domaine n’ont pas à s’inquiéter. «Plus il y a de créativité dans votre travail, moins il est probable qu'un robot vous remplace», explique Dmitry Viktorov, chef du service de recrutement informatique de Penny Lane Personnel. La responsable du projet Anti-Slavery, Alena Vladimirskaya, est d'accord avec ceci : il existe un algorithme général qui permet de comprendre qui est menacé. "Ce sont toutes des professions où chaque action est la même et est facile à décrire. Par exemple, les comptables ne sont pas des comptables hautement qualifiés ni des directeurs financiers, mais des gens ordinaires qui remplissent le même formulaire de déclaration, par exemple. Des avocats ordinaires répondant aux mêmes questions - par exemple, quels documents sont nécessaires pour accéder aux droits de succession », a déclaré Vladimirskaya. Les RH peuvent également être considérées comme de telles professions : MTS a récemment embauché un robot des ressources humaines nommé Vera. Elle examine les curriculum vitae des candidats appropriés et les contacte même pour clarifier les détails avant l'entretien.
La numérisation conduit à la disparition de toutes les fonctions intermédiaires. Avec l'avènement d'Uber, les répartiteurs qui acceptent les commandes de taxi ne sont plus nécessaires et la flotte de taxis elle-même n'est plus nécessaire. Tout cela a été remplacé par une plateforme mobile. "J'ai rechargé mon abonnement de métro en 15 secondes avec mon smartphone. Aurais-je pu imaginer cela il y a littéralement 5 ans ? Et aujourd'hui, il y a sensiblement moins de files d'attente aux guichets du métro le premier jour de chaque mois", a déclaré le chef du service. Cabinet Hautes Technologies et Télécoms, société de recrutement "Marksman" Olga Kochergina. Puisqu’il n’y a pas de files d’attente, il n’est pas nécessaire d’avoir beaucoup de caissiers. C'est la même chose, par exemple, dans le secteur du tourisme : vous pouvez désormais également acheter un billet dans une application sur votre smartphone.
Aujourd'hui, dans n'importe quel secteur, la valeur de la plupart des spécialistes est associée à leur culture numérique.
Mais bien sûr, avant tout, les robots remplacent les personnes là où le travail est dangereux et sale. Il s'agit notamment de la prévention et de l'intervention en cas d'urgence, de l'énergie nucléaire et des systèmes de contrôle technique. Les entreprises industrielles et agricoles utilisent depuis longtemps divers équipements robotisés. Par exemple, dans l’industrie laitière, les travailleurs électroniques effectuent un travail humain : nourrir automatiquement les aliments, nettoyer les stalles et même traire le bétail. "De plus, le travail ennuyeux sera transféré aux robots. Il existe même une telle direction - la "robotique de service", a déclaré Oleg Kivokurtsev, fondateur et directeur du développement de Promobot. "Elle est spécialisée dans le développement de machines intelligentes qui seront des agents de sécurité, administrateurs, promoteurs, hôtesses, guides de musée et conseillers de vente." Promobot lui-même le fait. Cependant, tous les métiers ennuyeux ne sont pas menacés : selon Alena Vladimirskaya, les bibliothécaires, par exemple, ne disparaîtront pas de sitôt. Le fait est que ce métier n'est pas répandu, les salaires y sont faibles. Et l’automatisation devrait être économiquement bénéfique, elle affectera donc des professions telles que les agents de sécurité, les caissiers et les vendeurs.
Les experts estiment que le personnel administratif, les comptables, les recruteurs, les analystes, les avocats et les commerçants courent désormais un plus grand risque que, par exemple, les employés des entrepôts. "Cela est dû au fait que le personnel "intermédiaire" coûte plus cher à l'employeur que le personnel "de base". En même temps, la plateforme informatique, qui permet d'algorithmiquer le travail des premiers, est moins chère que les robots. nécessaire pour remplacer le travail physique», a expliqué le directeur général de l'Union des jeunes professionnels (WorldSkills Russie)" Robert Urazov. Les ouvriers subiront également une transformation. "Par exemple, un maçon : il y a 20 ans, il posait des briques à la main, et maintenant il est opérateur d'un robot mobile", a noté Urazov.
Certains métiers bénéficieront du développement de l’intelligence artificielle. Après tout, quelqu'un l'invente aussi, le crée, quelqu'un définit des tâches pour les programmeurs. "Nous constatons déjà une forte demande de spécialistes du Big Data, d'analystes mathématiques et de spécialistes des risques", a déclaré Dmitry Viktorov. Selon Robert Urazov, il vaut la peine de parler non pas de spécialités spécifiques, mais plutôt d'un ensemble de compétences qui seront demandées à l'avenir. Selon lui, un travailleur de nouvelle génération doit connaître différents langages de programmation, être capable de construire des modèles 3D et d'établir des cartes technologiques.
L'enquête Superjob de l'année dernière a révélé que plus de la moitié des opérateurs de centres d'appels, des boulangers et des gestionnaires de voyages pensent que leur travail sera entièrement ou partiellement effectué par des machines au cours des 10 prochaines années. Les infirmières, les enseignants et les chauffeurs sont les moins susceptibles de croire que leur travail peut être automatisé. "En septembre, les offres de salaire ont diminué pour les coursiers, les traducteurs, les comptables pour la documentation primaire et les comptables des salaires", a déclaré Ivan Kuznetsov, chef du service de presse Superjob. Selon lui, aujourd'hui, dans n'importe quelle industrie, la valeur d'un spécialiste est liée à ses « compétences numériques » : un avocat ou un médecin qui comprend comment et pourquoi utiliser le big data dans son métier ou qui a des compétences minimales en programmation est de plus en plus valorisé.
Si la profession est menacée, il existe deux manières : augmenter votre niveau d'expert (par exemple, passer d'un simple comptable à devenir chef comptable) ou évoluer vers de nouveaux métiers. Cela peut être fait à quarante ou cinquante ans, Alena Vladimirskaya en est sûre. Elle est également contre le snobisme social. "Il existe de nombreux métiers qui ne nécessitent pas un niveau d'éducation élevé. Le domaine du mode de vie sain se développe activement, les mêmes administrateurs sont nécessaires pour les clubs de fitness ou les salons de beauté. Tout dépend du désir de la personne elle-même, de sa volonté de travaillez dur et apprenez. Si vous êtes prêt pour cela, tout ira bien", a conclu l'expert.