Работник находился на больничном до 22.09.2014. 23.09.2014 лечебным учреждением он был направлен в бюро МСЭ В этот же день ему была установлена группа инвалидности. Должен ли работодатель оплачивать день 23.09.2014? Если да, то в каком размере?
При установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ, в Вашем случае это 22.09.14г.( Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Следовательно, время проведения экспертизы не включается в период временной нетрудоспособности работника, а потому пособие по временной нетрудоспособности за эти дни не назначается и не выплачивается.
Работодатель сохраняет средний заработок только за время медицинских осмотров, которые являются обязательными в силу прямого указания Трудового кодекса РФ (ст. 185, ст. 213 ТК РФ). Медико-социальная экспертиза необязательна для работника. Таким образом, время прохождения медико-социальной экспертизы работодателем не оплачивается. К тому же, начиная с этой даты (с 23.09.2014) работник будет получать назначенную ему пенсию по инвалидности. А чтобы день 23.09.14 не считался прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую, что он проходил освидетельствование.
В отсутствие документов в табеле учета рабочего времени дни, приходящиеся на период прохождения медико-социальной экспертизы, отмечаются буквенным кодом "НН" или цифровым кодом "30" или же можно оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Готовые решения для задач по НДС, пособиям, электронному кошельку
Не надо начислять больничные за те дни, когда сотрудник был на медэкспертизе
Спрашивает Ирина Мельникова,
гл. бухгалтер ООО «Актуальный менеджмент»
Работник находился на больничном с 23 ноября 2013 года по 4 декабря 2013 года. 4 декабря больничный лист был закрыт. С 5 по 11 декабря сотрудник проходил освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы и ему установлена III группа инвалидности. С 12 декабря он заново приступил к работе. Мы оплатили ему больничный до 4 декабря включительно. Надо ли было оплачивать еще и период с 5 по 11 декабря? И как эти дни отразить в табеле учета рабочего времени?
Отвечает Татьяна Ильюхина,
начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности Правового департамента ФСС РФ
Тот же вывод можно сделать из пункта 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Там сказано: если сотруднику установлена инвалидность с ограничением трудовой деятельности, то срок временной нетрудоспособности заканчивается днем, который предшествует дате регистрации документов в учреждении МСЭ. Начиная с этой даты работник будет получать назначенную ему пенсию по инвалидности.
Ваш сотрудник был признан инвалидом III группы. Его заявление было принято в бюро медико-социальной экспертизы 5 декабря.
Таким образом, вы правомерно выплатили ему пособие по временной нетрудоспособности только за период с 23 ноября по 4 декабря включительно.
А чтобы дни с 5 по 11 декабря не считались прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую, что он проходил освидетельствование. На эти дни можно оформить отпуск за свой счет. Тогда в табеле проставьте код «ОЗ». Код «Т» (временная нетрудоспособность без назначения пособия) в данном случае не подходит.
Виолетта Моргун, эксперт
Сотрудника после длительного больничного направили на медико-социальную экспертизу. Работодатель имеет право принять решение о допуске сотрудника к работе только после предоставления ИПР и справки об инвалидности. Как отразить время от окончания больничного до того периода, когда сотрудник принесет все необходимые документы в табеле учета рабочего времени. Нужно ли издавать какие-либо приказы, обосновывающие его отсутствие на работе в данный период. Если да, то какое содержание должен иметь данный приказ?
Ответ
Ответ на вопрос:
Работнику, направленному на медико-социальную экспертизу, листок нетрудоспособности закрывают после завершения освидетельствования и принятия решения об установлении инвалидности.
В листке нетрудоспособности в этом случае вы видите: В строке 24 "Дата регистрации документов в бюро МСЭ" проставляется число, месяц и год регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы, указанные в листке нетрудоспособности, при направлении получателя пособия по временной нетрудоспособности на освидетельствование в указанное учреждение.
Отметим, что в иных случаях в данном столбце проставляется прочерк.
В строке 25 "Заключение бюро МСЭ (установлена или изменена группа инвалидности)" проставляется значение "да" при установлении или изменении группы инвалидности получателя пособия по временной нетрудоспособности согласно отметке в листке нетрудоспособности. В иных случаях в данном столбце проставляется прочерк.
В строке "Приступить к работе" в ячейках "с --" указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.
В строке "Иное: " указывается следующий двухзначный код:
32 - при установлении инвалидности.
Вслед за двухзначным кодом, проставляемым в строке "Иное: ", в ячейках "--" для кода 32 проставляется также дата установления группы инвалидности. Лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы "Освобождение от работы" аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.
Порядок отражения в табеле и оплаты зависит от результатов медико-социальной экспертизы: будет сотрудник признан инвалидом или нет.
Если по результатам медико-социальной экспертизы сотруднику инвалидность не установлена, то больничный листок может быть продлен до полного восстановления трудоспособности с периодичностью его продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на медико-социальную экспертизу ( Порядка, утвержденного ). Следовательно, в этом случае время прохождения медико-социальной экспертизы войдет в период нетрудоспособности по больничному листку и будет оплачено в составе пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, во втором случае за дни прохождения медико-социальной экспертизы сотрудник получит пенсию по инвалидности. У работодателя обязанности дополнительно оплачивать такие дни не возникает. В данный период отразите буквенным кодом «Т» или цифрой «20». Кроме того, организация вправе ввести собственное буквенное (цифровое) обозначение периода прохождения экспертизы, например, буквенный код – ЭК и цифровой – 37. Положения , утвержденных , допускают такую возможность.
Если же по какой-то причине работнику закрыли листок нетрудоспособности до направления на МСЭ, то на период освидетельствования он может: либо оформить отпуск за свой счет; либо вы его отстраните от работы до освидетельствования; либо вы вводите отдельный код УП (уважительная причина отсутствия) и используете его для обозначения возникшей ситуации. В последнем случае моете воспользоваться материалом:
Подробности в материалах Системы Кадры:
Ситуация:
За какой период начислять больничное пособие
Пособие сотрудникам-инвалидам
От чего зависит длительность выплаты больничного пособия сотрудникам-инвалидам
Длительность выплаты пособия сотруднику-инвалиду зависит от того, с какой из ситуаций столкнулся работодатель:
Если сотрудник заболел, не будучи инвалидом, листок нетрудоспособности оплатите за весь период болезни до установления сотруднику группы инвалидности. При этом пособие начисляйте до даты, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы (МСЭ). Об этом сказано в Порядка, утвержденного .
Пример оплаты больничного пособия. На момент наступления страхового случая сотрудник инвалидом не был. Инвалидность присвоена после болезни
Сотрудник болел с 9 марта по 5 апреля 2018 года. Дата направления в учреждение МСЭ – 6 апреля, дата регистрации документов и освидетельствования – 9 апреля (7 и 8 апреля – выходные дни). Сотруднику присвоена III группа инвалидности. Листок нетрудоспособности был закрыт 6 апреля.
Бухгалтер организации начислил Иванову больничное пособие за период с 9 марта по 5 апреля включительно.
Инвалиду, с которым заключен бессрочный трудовой договор или трудовой договор сроком не менее шести месяцев, пособие начислите за период:
до четырех месяцев подряд (если временная нетрудоспособность длится без перерыва);
до пяти месяцев в календарном году (при суммарном расчете за год).
Эти ограничения касаются оплаты всего периода нетрудоспособности, с учетом дней, оплачиваемых за счет работодателей.
Указанные ограничения не распространяются на случаи заболевания туберкулезом. При данной болезни пособие начислите за весь период лечения – до момента выздоровления или установления инвалидности.
Если период нетрудоспособности прерывался, дни болезни менее месяца суммируйте. В таком случае за полный месяц принимайте период в 30 календарных дней. Объясняется это так. Срок, определенный в полмесяца, считается равным пятнадцати дням ( ). Поэтому целый месяц равняется 30 дням. Соответственно, суммарный оплачиваемый период временной нетрудоспособности составит не более 150 календарных дней за календарный год ( ).
Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по бессрочному трудовому договору. Сотрудник болел более четырех месяцев подряд
Кладовщик П.А. Беспалов принят на работу в организацию «Альфа» по бессрочному трудовому договору.
Сотрудник является инвалидом III группы. 16 января 2018 года он перенес сердечный приступ. С 16 января по 30 мая 2018 года он находился на лечении, что подтверждено больничным листком.
Нетрудоспособность не прерывалась. Организация оплатила Беспалову больничный листок только за четыре месяца (период болезни – с 16 января по 15 мая 2018 года включительно). Период болезни с 16 по 30 мая 2018 года ему не оплатили, так как он превышает ограничение в четыре месяца.
Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по бессрочному трудовому договору. Сотрудник болел более пяти месяцев в календарном году
Рабочий И.А. Иванов принят на работу в организацию «Альфа» по бессрочному трудовому договору.
Сотрудник является инвалидом III группы. Иванов болел:
По первому листку нетрудоспособности бухгалтер начислил Иванову пособие за период с 1 ноября 2017 года по 28 февраля 2018 года включительно.
До наступления второго страхового случая Иванову за 2018 год оплатили 2 календарных месяца нетрудоспособности (январь и февраль 2018 года). Следовательно, в 2018 году сотрудник имеет право на оплачиваемое пособие еще за 3 месяца.
Бухгалтер начислил сотруднику пособие за период с 20 июня по 19 сентября 2018 года (т. е. 11 дней июня, 2 полных месяца: июль, август, 19 дней сентября). Период с 20 по 30 сентября 2018 года не оплачивался.
Если в календарном году сотрудник-инвалид предъявлял работодателю несколько больничных листков, в том числе листок, подтверждающий период болезни, начавшийся в одном году и окончившийся в другом, нужно учитывать следующее. Ограничение в пять месяцев, подлежащих оплате, нужно рассчитать именно по числу дней нетрудоспособности, приходящихся на соответствующий календарный год. То есть дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на прошлый календарный год, учитываются в счет лимита прошлого года. А дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на текущий календарный год, учитываются, соответственно, в счет лимита текущего года. При этом количество дней болезни, превышающее ограничение за соответствующий год (150 календарных дней), за счет средств ФСС России оплачено не будет.
Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по бессрочному трудовому договору. Больничный листок открыт в одном году, а закрыт в другом
Рабочий И.А. Иванов принят на работу в «Альфа» по бессрочному трудовому договору.
Сотрудник является инвалидом III группы. Рабочий впервые с момента трудоустройства болел с 1 января по 31 марта 2017 года включительно.
Во второй раз Иванов болел с 1 октября 2017 года по 31 марта 2018 года включительно, ему был выдан больничный листок с 1 октября 2017 года по 31 марта 2018 года.
По первому больничному листку специалист по расчету зарплаты начислил Иванову пособие за период с 1 января по 31 марта 2017 года (за три месяца).
На момент наступления второго страхового случая за 2017 год Иванову оплатили три календарных месяца нетрудоспособности. Следовательно, в 2018 году сотрудник имеет право на оплачиваемое пособие еще за два месяца.
Специалист по расчету зарплаты начислил сотруднику пособие за период с 1 октября по 30 ноября 2017 года включительно (за два месяца). Период с 1 по 31 декабря 2017 года не оплачивался.
В 2018 году специалист по расчету зарплаты начислил пособие за период с 1 января по 31 марта 2018 года (по второму страховому случаю).
Если с сотрудником-инвалидом заключен трудовой договор на срок менее шести месяцев, ему можно оплатить не более 75 календарных дней больничного.
Это ограничение не распространяется на случаи заболевания туберкулезом. При данной болезни пособие начислите за весь период лечения – до момента выздоровления или установления инвалидности.
Пример оплаты больничного пособия инвалиду, работающему по трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев. Сотрудник болел более пяти месяцев в календарном году
Время направления на МСЭ По решению медицинских экспертов на врачебную экспертизу направляются люди с доказанными факторами к ограничению трудоспособности и явными проблемами с жизнедеятельностью, затрудненным или невозможным самоообслуживанием из-за основного заболевания или травмы, если:
- Медицинский или трудовой прогноз неблагоприятный вне зависимости от сроков в временной нетрудоспособности, но период не должен превышать четырех месяцев с дня открытия листа нетрудоспособности.
- Срок больничного превышает 10-12 месяцев, независимо от благоприятности сценария болезни.
- Необходимость в корректировке профреабилитации для занятых трудом инвалидов вне зависимости от сроков нетрудоспособности и категории инвалидности, возникшая из-за стремительного ухудшения медицинского и трудового сценария.
Ограничения по времени для направления на комиссию не заявлено.
Больничный и комиссия по инвалидности
Бывает и так, что визит к доктору пациент совершает после работы. О НАСУЩНОМПочему при оформлении инвалидности нет взаимопонимания Инвалидность – полная или частичная потеря трудоспособности вследствие болезни.
Теоретически, инвалидом не может считаться человек, вышедший на пенсию, ведь он не теряет того, чего у него нет, а именно, возможности трудиться. Тем не менее, государством рассматривается возможность признания инвалидом пенсионера по старости.
При всей трагичности и неизбежности группа инвалидности привлекательна гарантированным получением, сверх обозначенного пенсией по старости, льготного социального обеспечения: снижением оплаты коммунальных услуг, незначительным увеличением ежемесячной выплаты (пенсии), возможностью весьма весомой экономии на лекарственных препаратах, протезах и средствах ухода.
Медико-социальная экспертиза
У гражданина для признании его инвалидом должны быть, как минимум, стойкие умеренные нарушения функций организма, которые приводят к ограничению жизнедеятельности по вышеперечисленным критериям (ограничению способности к самообслуживанию, передвижению, ориентации, общению, возможности контролировать свое поведение, обучению, трудовой деятельности) как минимум I степени (согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. № 1013 «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы»). Согласно этому же приказу № 1013 нарушения функций могут быть четырех степеней выраженности: 1 степень – незначительные нарушения, 2 степень – умеренные нарушения, 3 степень – выраженные нарушения, 4 степень – значительно выраженные нарушения.
Внимание
Оглавление:
- 6980 Оплата больничного после получения инвалидности
- Больничный лист, после установления инвалидности
- Больничный после установления инвалидности
- Выдается ли работнику больничный лист после установления инвалидности 2 группы
- Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду
- Оплата больничного инвалидам
- Оплата больничного инвалиду
- Порядок оплаты сверхлимитного больничного работнику-инвалиду
6980 Оплата больничного после получения инвалидности Здравствуйте! Муж с 31.10.10 по сегодняшний день находится на больничном. За это время сначала лечили от инсульта, потом обнаружили опухоль в головном мозге и прооперировали, т.к.
опухоль злокачественная то проходил курс облучения в онкоцентре, для получения химиотерапии мы оформили инвалидность, МСЭ дал 2 группу 2 степени.
Больничный лист и втэк
Таким образом, если врач придет к выводу, что у больного имеется стойкое нарушение функций организма, (п. 16 правил № 95) плохой клинический и трудовой прогноз (п. 27 Приказа 624н), он обязан оформить посыльный лист и направить на МСЭ. Таким образом, законодатель установил жесткие сроки направления на МСЭ при определенных вышеуказанных условиях.
Однако в приказе № 624 н — не содержится запрет на продление больничных при онкологии свыше 4 месяцев т. е. до 10 — 12 месяцев, однако при этом врач и врачебная комиссия (ВК) на основании комплексной оценки состояния здоровья и проведенного лечения должны считать, что у онкобольного не имеется стойких нарушений функций организма, а клинический и трудовой прогноз является благоприятным (может работать по специальности в прежних условиях, с таким же объемом и интенсивностью труда).
Больничный и инвалидность (совсем мозги запудрили)
РФ от 23.12.2009 г. № 1013 «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы». Указано, что критерием для установления второй группы инвалидности является нарушение здоровья человека со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее необходимость его социальной защиты: способности к самообслуживанию второй степени; способности к передвижению второй степени; способности к ориентации второй степени; способности к общению второй степени; способности контролировать свое поведение второй степени; способности к обучению второй степени; способности к трудовой деятельности второй степени.
Таким образом, лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ) устанавливает факт нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, а МСЭ устанавливает структуру ограничения жизнедеятельности, т.е. какие имеются у гражданина ограничения способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью; степень ограничения жизнедеятельности гражданина (в зависимости от уровня выраженности этих ограничений устанавливается группа инвалидности) и его реабилитационный потенциал.
В первом случае вас увольняют, во втором могут оставить. Если вам присвоили 3 группу инвалидности, то увольнение вас на основании того, что Вы имеете инвалидность 3 группы, будет незаконным.
Важно
Сокращение в этом случае вас будет считаться дискриминационным условием, поскольку любые обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, в том числе и не перечисленные в ст. 3 ТК, не могут служить основанием для ограничения трудовых прав и свобод. Если вы не хотите увольняться и желаете работать дальше, советуем не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию.
В любом случае, выбор за Вами. При увольнении с работы при нерабочей 2 группе работодатель может сослаться на п. 5 ст.
Можно ли открыть больничный лист после мсэ
Это подтверждается пунктом 16 Правил № 95 , где указано, что ЛПУ направляет гражданина на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.
На нее направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите, по заключению врачебной комиссии при: -очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала; -благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше 10 месяцев (в отдельных случаях: состояния после травм и реконструктивных операций, при лечении туберкулеза — свыше 12 месяцев). Эти положения содержатся и в Федеральном законе от 21 ноября 2011 г.
МСЭ или дня регистрации документов в учреждении МСЭ, сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного. Инвалидам также выдается больничный лист, но с ограничениями, указанными в ст. 6 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля, 1 июля, 28 ноября 2011 г.) «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» — где указано, что застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Заявление подается в бюро в письменной форме с приложением направления на медико-социальную экспертизу, выданного медицинской организацией (органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, органом социальной защиты населения), и медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья. Так как же оплачивается дата направления в бюро МСЭ? Работодатель не обязан освобождать подчиненного от трудовой занятости в это время, однако временное освобождение возможно благодаря подаче от работника заявления о разрешении на отпуск без сохранения зарплаты с урегулированием срока по согласию сторон в соответствии со ст.
128 Трудового кодекса РФ. Скачать образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы ВАЖНО! В ситуациях, когда заявление не было предоставлено, неявка на рабочее место не может причисляться к неуважительным причинам.
Для начала определимся с терминологией, кого же считать инвалидом. Законодательно установлено, что инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).Порядок и условия признания лица инвалидом установлены постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (далее — Постановление N 95). Примечание. Что нужно учитывать при приеме на работу инвалида или если работник стал инвалидом, читайте на стр. 48.
Порядок оплаты больничного листа инвалидам
Какое количество больничных листов выдается при инвалидности? Поскольку один страховой случай может длиться довольно длительный промежуток времени, и при этом врач будет оформлять листки нетрудоспособности каждые 15 дней, законодатели установили ограничение на общее количество времени пребывания инвалида на больничном: до 4 мес.
непрерывно или до 5 в течение года.
ВАЖНО! Лимитирование продолжительности больничного касается только тех периодов, где причина нетрудоспобности - заболевание инвалида.
Периоды ухода за больными членами семьи, а также время протезирования, включая время проезда к месту протезирования и обратно, в сроки ограничения больничных не включаются (п.
8 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-
ФЗ). Таким образом, лимитов на количество больничных, которые может принести инвалид работодателю, законодательно не установлено.
- 6980 Оплата больничного после получения инвалидности
- Больничный лист, после установления инвалидности
- Больничный после установления инвалидности
- Выдается ли работнику больничный лист после установления инвалидности 2 группы
- Оплата больничного инвалидам
- Оплата больничного инвалиду
- Порядок оплаты сверхлимитного больничного работнику-инвалиду
6980 Оплата больничного после получения инвалидности Здравствуйте! Муж с 31.10.10 по сегодняшний день находится на больничном.
За это время сначала лечили от инсульта, потом обнаружили опухоль в головном мозге и прооперировали, т.к.
опухоль злокачественная то проходил курс облучения в онкоцентре, для получения химиотерапии мы оформили инвалидность, МСЭ дал 2 группу 2 степени.
Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду
Инфо
Однако оплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п.
3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-
Внимание
- непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес.
подряд;
Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом.
Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.
Алгоритм оплаты больничного листа инвалиду ничем не отличается от стандартного начисления пособия сотруднику.
Пример расчета пособия см. в статье «Начисление больничного листа в 2016 году - пример».
Закончился максимальный срок больничного листа инвалида 2 группы
Но бывают и заболевания, при которых вылечить пациента невозможно или ему предстоит длительное лечение и его необходимо направить на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности (например, при некоторых злокачественных новообразованиях).
Такие случаи расцениваются как «очевидный неблагоприятный клинический и трудовой прогноз» и пациент направляется на МСЭ не позднее 4 месяцев с момента выдачи больничного листа.
Выдаются больничные листы пациентам с онкозаболеваниями лечащими врачами поликлиники по месту жительства (ЛПУ) .
Как правило, это врач терапевт участковый, врач-хирург, может быть врач-онколог поликлиники.
Врачи-онкологи стационара могут первоначально открыть больничный лист, с которым пациент при выписке обращается в ЛПУ для его продления.
При каждом онкологическом заболевании сроки нахождения на больничном листе различны.
Например, инвалидам пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
При заболевании инвалида туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.
Оплата больничного инвалиду Человек, получивший инвалидность, имеет право работать, если у него нет строгих ограничений в трудовой деятельности, указанных в индивидуальной программе реабилитации (ИПР).
и ему позволяет состояние организма.
Работник с инвалидностью имеет льготы и при начислении оплаты больничного листа.
Известно, что законодательно установлены некоторые ограничения в оплате больничных всем работающим гражданам.
Больничный после установления инвалидности сроки
Итоги Инвалиды, подлежащие соцстрахованию, имеют право на оплачиваемые периоды нетрудоспособности наравне с рядовыми сотрудниками.
Но поскольку страховые случаи инвалидов могут длиться продолжительное время, законодатели ограничили срок оплаты пособия 4 мес.
непрерывного больничного и 5 мес. в совокупности за год.
Последние статьи При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно?Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?Как происходит оплата больничного листа в праздничные дни?Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора летСт.
Этот момент очень важен, иначе организация не сможет учесть данную сумму в расходах для целей налогообложения.Понести эти издержки за счет средств ФСС РФ не получится по той причине, что их Фонд не примет к возмещению (ч. 4, 5 ст. 4.7 Закона N 255-ФЗ).Помимо этого на данную сумму необходимо начислить страховые взносы во все внебюджетные фонды (ч.
1 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 9
Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования») и не забыть удержать НДФЛ (п.
1 ст. 210 НК РФ). Е.
Узнать о них можно, прочитав «Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах» (в соответствии с МКБ-10) (утв. Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ от 21 августа 2000 г. N 2510/9362-34, 02-08/10-1977П). Но врачи могут отступить от указанных в рекомендациях сроков на 30 и более процентов в сторону его уменьшения или увеличения, в связи с чем больничный лист может быть более или менее 118 дней.
Происходит увеличение или уменьшение сроков по решению врачебной комиссии поликлиники.
Направленному на МСЭ гражданину группа инвалидности работниками МСЭ может быть не установлена с рекомендациями лечебно–профилактическому учреждению о продлении больничного листа до выздоровления пациента или до повторного направления на МСЭ, где уже будет установлена группа инвалидности.
В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I группа инвалидности (на два года), II или III (на год).Кроме группы инвалидности, работодателю необходимо знать, способен ли инвалид осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Вполне возможно, что факт признания лица инвалидом не ограничивает его трудоспособность, тогда как ограничение трудоспособности всегда влечет установление инвалидности (п. 8 Постановления N 95). Условия и продолжительность оплаты больничного Продолжительность оплаты больничного листа в течение календарного года работнику-инвалиду за счет средств ФСС РФ зависит от того, установлено ему ограничение способности к трудовой деятельности или нет.Так, согласно ч. 3 ст.
Законом предусмотрены следующие сроки больничного для всех декретниц, включая инвалидов: Течение беременности и родов Срок до родов Срок после родов Всего срок больничного Нормальная 70 70 140 Многоплодная 84 110 194 Осложненные роды 70 86 156 Ограничение по правилу «4 и 5 месяцев» на декретниц-инвалидов не распространяется.
Вопрос 2 Сотрудник пребывал на больничном с 01.12.2016 по 13.03.2017.
14.03.2017 он был направлен на медико-социальную экспертизу (МСЭ), а 17.03.2017 ему установили инвалидность. Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14.03. по 17.03.2017?
Ответ Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность.
Датой установления инвалидности считается день направления на МСЭ, то есть 14.03.2017.
Вот что указано: «Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней или до повторного направления на МСЭ», однако это право бюро МСЭ, а не обязанность.
С учетом таких вариантов изменения сроков пациенты с онкозаболеваниями иногда находятся на больничном листе до 5-6 месяцев по решению врачебной комиссии ЛПУ. Итак, продержав пациента с очевидным неблагоприятным клиническим и трудовым прогнозом на больничном листе до 4 месяцев, лечащий врач ЛПУ должен направить его на МСЭ, оформив направление (посыльный лист), о чем указано в Постановлении Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом.
Пропущенные дни или часы должны быть отмечены в ведомости учета рабочего времени, как пропуски до полного выяснения обстоятельств или по неизвестным причинам. После прохождения комиссии в табеле проставляется специальный код отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам, но все равно указанные дни оплачены не будут. Прохождение МСЭ период ответственный и трудный. У каждого человека возникает много вопросов о сроках проведения и направления, информация об оплате в период проведения экспертизы и допустимом времени нахождения на больничном для признания инвалидности. Возникли трудности с прохождением МСЭ? Узнайте о том, как пройти МСЭ без сложностей. Кроме того, полезным будет и информация о том, как оспорить решение МСЭ. Данная статья написана в помощь на этапе прохождения МСЭ и помогает ответить на все неопределенности, опираясь на законодательство Российской Федерации.
Медико-социальная экспертиза
Как провести спецоценку за счет средств ФСС РФ Спецоценка: возможности экономии Три запутанных случая назначения детских пособий Пять ошибок в расчете пособий 10 примеров расчета пособия по временной нетрудоспособности Сколько оплатить больничных листов, если работник болеет долго Пособие за дни освидетельствования Татьяна Митрофановна, правильно ли мы понимаем, что пособие по временной нетрудоспособности работнику, которому установлена группа инвалидности, за дни его освидетельствования в бюро МСЭ не полагается? Да. Ведь период освидетельствования в учреждении МСЭ не включается в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Это в полной мере соответствует пункту 11 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 .
Как оплачивается день когда работник проходил освидетельствование мсэк?
Образец 2 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, ему присвоена группа инвалидности, после освидетельствования лечение продолжено) Комментарий к образцу 2. Как видим, дни освидетельствования пациента в бюро МСЭ врач не включил в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Так как в больничном листе имеется отметка об установлении гражданину группы инвалидности, врач закрыл этот больничный 1 апреля 2012 года. Но если пациенту потребуется продолжение лечения, врач выпишет ему новый листок нетрудоспособности с 5 апреля 2012 года.
Если нетрудоспособность гражданина продлится, например до 11 апреля 2012 года, в первой строке таблицы «Освобождение от работы» больничного листа врач укажет период нетрудоспособности - с 05.04.2012 по 11.04.2012. С 12 апреля 2012 года работник будет выписан на работу.
Сотрудник проходил медико-социальную экспертизу
В соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Иными словами, период прохождения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) не является периодом временной нетрудоспособности и пособие за указанные дни не выплачивается.
Прохождение МСЭ нельзя отнести и к обязательным медицинским осмотрам, в течение которых за работником сохраняется средний заработок. МСЭ назначается по инициативе самого гражданина. Это следует из положений п.
11 Правил признания лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95, п.
Переосвидетельствование инвалидности. медико-социальная экспертиза
Для безработных лиц период направления законом нерегламентирован. При передаче пакета документов гражданином в ФБ МСЭ, в течении 5 календарных дней специалистами ФБ медэкспертизы, гражданину направляется приглашение выбранным способом, на прохождение комиссии, в котором указаны дата, время, адрес места проведения экспертизы.
Внимание
Срок нахождения на больничном до освидетельствования Трудоустроенный гражданин, получивший травму, перенесший острое заболевание или подтвержденное ранее обострение хронической болезни, в момент обращения за специальной медицинской помощью и признания врачом факта к обязательному временному приостановлению трудовой деятельности, получает больничный лист. ВНИМАНИЕ! В соответствии с действующим законодательством РФ наивысший период времени нахождения на больничном – 10 месяцев (12 месяцев в отдельных частных моментах).
Оплата периода освидетельствования мсэ.
Следовательно, в этом случае время прохождения медико-социальной экспертизы войдет в период нетрудоспособности по больничному листку и будет оплачено в составе пособия по временной нетрудоспособности. В табеле учета рабочего времени данный период отразите буквенным кодом «Б» или цифрой «19».
Популярные вопросы Если по результатам медико-социальной экспертизы сотруднику установлена инвалидность, то срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы (п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). А день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы признается датой установления инвалидности (п.11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95).
СРОЧНО ИЗ РЕДАКЦИИ! Подписка на журнал «Зарплата» с выгодой 4698 рублей! Дополнительный бонус — электронная книга «Идеальные заявления работников для зарплаты, пособий, отпускных, командировочных» ! Телефон: 8 800 550-15-57 Скачать счет Нет, неправильно. Поскольку листок временной нетрудоспособности при направлении на МСЭ закрывается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ, врач должен закрыть листок нетрудоспособности 1 апреля 2012 года, ведь 31 марта и 1 апреля 2012 года являются выходными днями и бюро МСЭ не работают.
Добавлю, что больничные листы в случае прохождения работником освидетельствования в бюро МСЭ будут заполнены по-разному, в зависимости от того (п.
Будет ли прогулом день освидетельствования в бюро мсэ
Важно
В организациях, применяющих унифицированную форму табеля учета рабочего времени (форма № Т-12, № Т-13), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, это – ДО/16, в организациях, где утверждены свои коды для обозначения, отметка может быть другой. Но даже если работник не обратился к работодателю с таким заявлением, невыход работника на работу в связи с прохождением МСЭ вряд ли можно признать отсутствием на работе по неуважительной причине.
Для того чтобы иметь возможность отмечать невыход работника на работу в указанные дни, как отсутствие по уважительной причине, работодателю необходимо ввести дополнительный код. Организации, которые используют самостоятельно разработанные учетные формы, могут сделать это при утверждении данных форм.
При этом дни прохождения освидетельствования в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности включены не будут. Получается, что работник уже не на больничном, но и на работу он не выходит, так как ждет освидетельствования. Будет ли выдан работнику за эти дни какой-нибудь оправдательный документ? Должен ли сотрудник оформлять по месту работы отпуск за свой счет, или в период ожидания освидетельствования он обязан выйти на работу, несмотря на плохое самочувствие? На период прохождения освидетельствования (то есть на период со дня регистрации документов в бюро МСЭ и до дня установления инвалидности) листок нетрудоспособности не выдается. Но и отпуск за свой счет по месту работы оформлять не нужно. Чтобы эти дни не считались прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования.
Трудовая пенсия по инвалидности назначается, если обращение за ее получением последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня признания гражданина инвалидом (подп. 2 п. 4 ст. 19 Закона № 173-ФЗ). Порядок заполнения строк больничного специалистом бюро МСЭ При направлении на МСЭ в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках «Дата направления в бюро МСЭ», «Дата регистрации документов в бюро МСЭ», «Освидетельствован в бюро МСЭ».
В строке «Установлена/изменена группа инвалидности» арабскими цифрами указывается группа инвалидности, установленная или измененная в результате освидетельствования гражданина в учреждении МСЭ. В строке«Подпись руководителя бюро МСЭ» ставится подпись руководителя бюро МСЭ (п.
59 Порядка).
Оплачивается ли прохождение медико-социальной экспертизы? Опираясь на текущее законодательство, при подтверждении и присвоении степени инвалидности, больничный лист закрывается датой передачи и регистрирования документов в ФБ медико-социальной экспертизы. Иначе сказать, промежуток нахождения на МСЭ не относится к ограничению в труде и сохранения выплат в эти дни не происходит. Опираясь на п.24 «Правил признания лица инвалидом», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 №95, период прохождения комиссии недопустимо причислять к обязательным медосмотрам, так как МСЭ проводится по желанию больного. Пункт 24 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) «О порядке и условиях признания лица инвалидом» Медико-социальная экспертиза проводится по заявлению гражданина (его законного или уполномоченного представителя).