Noteikta kārtība, kā vienam no vecākiem (aizbildnim, aizgādnim) piešķir papildu apmaksātas brīvdienas bērnu invalīdu kopšanai.
Pilsonim ir tiesības uz 4 šādām dienām kalendārajā mēnesī. Tie tiek sniegti pēc personas pieprasījuma un tiek noformēti ar darba devēja rīkojumu (norādījumu).
Pieteikuma iesniegšanas biežumu (mēnesī, reizi ceturksnī, reizi gadā, pēc pieprasījuma utt.) nosaka pilsonis, vienojoties ar darba devēju.
Norādīti dokumenti, kas jāiesniedz, lai saņemtu papildus apmaksātas dienas. Tā ir bērna invaliditātes apliecība, viņa dzīvesvietu (uzturēšanās vai faktisko dzīvesvietu) apliecinošs dokuments, dzimšanas (adopcijas) apliecība vai dokuments, kas nosaka bērna invalīda aizbildnību vai aizgādnību.
Jums jāuzrāda to oriģināli vai kopijas. Tāpat jāiesniedz izziņa no otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) darba vietas, ka viņš attiecīgajā mēnesī nav izmantojis pabalstu.
Dokumentu par bērna invaliditāti iesniedz darba devējam saskaņā ar tā noteikšanas termiņiem (reizi, reizi gadā, ik pēc 2 gadiem vai 5 gados). Izziņa no otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) darba vietas - katrā pieteikšanās reizē. Pārējais - 1 reizi.
Ja viens no vecākiem (aizbildņiem, aizgādņiem) nav biedrs darba attiecības vai ir individuālais uzņēmējs, jurists, notārs vai cita persona, kas nodarbojas ar privātpraksi, Ziemeļu, Sibīrijas un Tālo Austrumu pamatiedzīvotāju reģistrētu ģimenes (cilšu) kopienu loceklis, tad šis fakts ir jādokumentē katru reizi, kad iesniedzat pieteikumu.
Izziņa no otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) darba vietas nav nepieciešama, ja ir dokumentāri pierādījumi par viņa nāvi, atzīšanu par pazudušu, vecāku tiesību atņemšanu (ierobežojumu), ieslodzījumu, uzturēšanos komandējumā ilgāk par 1 kalendārais mēnesis vai citi apstākļi, kas liecina, ka viņš nevar aprūpēt bērnu invalīdu, kā arī, ja viņš izvairās no audzināšanas.
Ja viens no vecākiem (aizbildnis, aizgādnis) daļēji izmanto papildu apmaksātās brīvdienas kalendārajā mēnesī, otrs tiek nodrošināts ar atlikušajām dienām tajā pašā periodā.
Dienas personai netiek nodrošinātas nākamā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā, bezalgas atvaļinājumā vai bērna līdz 3 gadu vecumam kopšanai. Tajā pašā laikā otrs vecāks (aizbildnis, aizgādnis) saglabā tiesības uz 4 papildu apmaksātām brīvdienām.
Ja ģimenē ir vairāk nekā 1 bērns invalīds, nodrošināto dienu skaits nepalielinās.
Personas slimības dēļ piešķirtās, bet neizmantotās dienas viņam tiek nodrošinātas tajā pašā kalendārajā mēnesī (saskaņā ar pārejošas darbnespējas beigām norādītajā mēnesī un slimības lapas uzrādīšanu). Citos gadījumos kalendārajā mēnesī neizmantotās dienas netiek pārceltas uz citu mēnesi.
Dienas tiek apmaksātas, pamatojoties uz vecāka (aizbildņa, aizgādņa) vidējo izpeļņu.
Darba kodekss Krievijas Federācija Krievijas Federācijas valdība nolemj:
1. Apstiprināt pievienotos Noteikumus par papildu apmaksātu brīvdienu nodrošināšanu bērnu invalīdu kopšanai.
2. Darba ministrija un sociālā aizsardzība Krievijas Federācija, vienojoties ar Krievijas Federācijas Finanšu ministriju, sniedz paskaidrojumus par ar šo rezolūciju apstiprināto Noteikumu piemērošanu.
Valdības priekšsēdētājs
Krievijas Federācija
D.MEDVEDEVS
APSTIPRINĀTS
Valdības rezolūcija
Krievijas Federācija
datēts ar 2014. gada 13. oktobri N 1048
NOTEIKUMI
PAPILDU APMAKSĀTU NEdēļas nogales NODROŠINĀŠANA BĒRNU INVALĪDI APRŪPEI
1. Šie noteikumi nosaka kārtību, kādā saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 262. pantu vienam no vecākiem (aizbildnim, aizgādnim) tiek nodrošinātas papildu apmaksātas brīvdienas par bērnu invalīdu kopšanu (turpmāk - papildu apmaksātas dienas). brīvdienas).
2. Pēc viņa lūguma vienam no vecākiem (aizbildnim, aizgādnim) tiek nodrošinātas 4 papildus apmaksātas brīvdienas kalendārajā mēnesī, kas izdotas ar darba devēja rīkojumu (norādījumu). Pieteikuma veidlapu papildu apmaksātām brīvdienām (turpmāk – pieteikums) apstiprina Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrija.
Iesnieguma iesniegšanas biežumu (mēnesī, reizi ceturksnī, reizi gadā, pēc pieprasījuma u.c.) nosaka vecāks (aizbildnis, aizgādnis), vienojoties ar darba devēju, atkarībā no nepieciešamības izmantot papildus apmaksātas brīvdienas.
3. Papildu apmaksātu brīvdienu nodrošināšanai vecāks (aizbildnis, aizgādnis) iesniedz šādus dokumentus vai to kopijas (šā punkta “d” apakšpunktā norādīto izziņu iesniedz oriģinālā):
a) medicīniskās un sociālās pārbaudes biroja (galvenais birojs, Federālais birojs) izsniegtu invaliditātes faktu apliecinošu dokumentu;
b) dokumenti, kas apliecina bērna invalīda dzīvesvietu (uzturēšanās vai faktisko dzīvesvietu);
c) bērna dzimšanas (adopcijas) apliecība vai dokuments, kas apliecina bērna invalīda aizbildnības vai aizgādnības nodibināšanu;
d) izziņa no otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) darba vietas, ka pieteikuma iesniegšanas brīdī tajā pašā kalendārajā mēnesī nav izmantotas vai daļēji izmantotas papildu apmaksātas brīvdienas, vai izziņa no vecāka darba vietas. otrs vecāks (aizbildnis, aizgādnis), norādot, ka šis vecāks (aizbildnis, aizgādnis) nav saņēmis iesniegumu piešķirt viņam papildus apmaksātas brīvdienas tajā pašā kalendārajā mēnesī. Šāda apliecība nav nepieciešama šo noteikumu 5.punktā noteiktajos gadījumos.
4. Izziņas, kas apliecina bērna invaliditātes konstatēšanas faktu, izsniegšana darba devējam tiek veikta saskaņā ar invaliditātes noteikšanas termiņiem (reizi, reizi gadā, reizi 2 gados, reizi 5 gados).
Šo noteikumu 3.punkta "b" un "c" apakšpunktā norādītos dokumentus iesniedz vienu reizi, šo noteikumu 3. punkta "d" apakšpunktā noteikto apliecību iesniedz katru reizi, kad tiek iesniegts pieteikums.
Ja viens no vecākiem (aizbildņiem, aizgādņiem) nav darba attiecībās vai ir individuālais uzņēmējs, jurists, notārs, kas nodarbojas ar privātpraksi, vai cita persona, kas veic privāto praksi saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, Ziemeļu, Sibīrijas un Tālo Austrumu pamatiedzīvotāju pienācīgi reģistrētas ģimenes (cilšu) kopienu loceklis Krievijas Federācijas likumdošanā vecāks (aizbildnis, aizgādnis) ), kurš atrodas darba attiecībās, katru reizi, iesniedzot pieteikumu, iesniedz darba devējam dokumentus (to kopijas), kas apliecina šos faktus.
5. Ja ir dokumentāri pierādījumi par otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) nāvi, atzīšanu par bezvēsts pazudušu, vecāku tiesību atņemšanu (ierobežojumu), brīvības atņemšanu, viņa uzturēšanos komandējumā ilgāk par vienu kalendāro mēnesi vai citu apstākļi, kas liecina, ka otrs vecāks (aizbildnis, aizbildnis) nevar aprūpēt bērnu invalīdu, un, ja viens no vecākiem (aizbildnis, aizbildnis) izvairās audzināt bērnu invalīdu, šo noteikumu 3.punkta "d" apakšpunktā norādītā izziņa. nav iesniegts.
6. Ja viens no vecākiem (aizbildnis, aizgādnis) daļēji izmanto papildu apmaksātās brīvdienas kalendārajā mēnesī, otram vecākam (aizbildnim, aizgādnim) tiek nodrošinātas atlikušās papildu apmaksātās brīvdienas tajā pašā kalendārajā mēnesī.
7. Vecākam (aizbildnim, aizgādnim) viņa nākamā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma, bezalgas atvaļinājuma laikā netiek nodrošinātas papildu apmaksātas brīvdienas. algas, bērna kopšanas atvaļinājums līdz bērna 3 gadu vecumam. Tajā pašā laikā otrs vecāks (aizbildnis, aizgādnis) saglabā tiesības uz 4 papildu apmaksātām brīvdienām.
8. Ja ģimenē ir vairāk nekā viens bērns invalīds, kalendārajā mēnesī nodrošināto papildus apmaksāto brīvdienu skaits nepalielinās.
9. Vecāka (aizbildņa, aizgādņa) piešķirtās, bet kalendārajā mēnesī neizmantotās papildu apmaksātās brīvdienas pārejošas darbnespējas dēļ viņam tiek nodrošinātas tajā pašā kalendārajā mēnesī (ņemot vērā pārejošas darbnespējas beigas norādītais kalendārais mēnesis un darbnespējas lapas uzrādīšana) .
10. Kalendārā mēnesī neizmantotās papildu apmaksātās brīvdienas netiek pārceltas uz citu kalendāra mēnesi.
11. Uzskaitot darba laiku summā, papildus apmaksātas brīvdienas tiek nodrošinātas, pamatojoties uz kopējo darba stundu skaitu dienā ar 4 reizes palielinātu normālo darba laiku.
12. Samaksa par katru papildu apmaksāto brīvdienu tiek veikta vecāka (aizbildņa, aizgādņa) vidējās izpeļņas apmērā.
13. Vecāks (aizbildnis, aizgādnis) ir atbildīgs par viņa sniegtās informācijas pareizību, uz kuras pamata tiek nodrošinātas papildus apmaksātas brīvdienas.
14. Vecākam (aizbildnim, aizgādnim) ir pienākums paziņot darba devējam par tādu apstākļu rašanos, kuru rezultātā tiek zaudētas tiesības saņemt papildu apmaksātas brīvdienas.
Par kārtību, kādā piešķiramas papildu apmaksātas brīvdienas bērnu invalīdu kopšanai
KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBAS 2014. gada 13. oktobra LĒMUMS N 1048 MASKAVA Par kārtību, kādā nodrošina papildu apmaksātas brīvdienas bērnu invalīdu kopšanai Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 262. pantu Krievijas Federācijas valdība nolemj: 1. Apstiprināt pievienotos Noteikumus par papildu apmaksātu brīvdienu nodrošināšanu bērnu invalīdu kopšanai. Šāda apliecība nav nepieciešama šo noteikumu 5.punktā noteiktajos gadījumos. 9. Vecāka (aizbildņa, aizgādņa) piešķirtās, bet kalendārajā mēnesī neizmantotās papildu apmaksātās brīvdienas pārejošas darbnespējas dēļ viņam tiek nodrošinātas tajā pašā kalendārajā mēnesī (ņemot vērā pārejošas darbnespējas beigas norādītais kalendārais mēnesis un darbnespējas lapas uzrādīšana) .
KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS VALDĪBA
PAR PASŪTĪJUMU
Saskaņā ar pantu Krievijas Federācijas valdība nolemj:
1. Apstiprināt pievienotos Noteikumus par papildu apmaksātu brīvdienu nodrošināšanu bērnu invalīdu kopšanai.
2. Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrija, vienojoties ar Krievijas Federācijas Finanšu ministriju, sniedz paskaidrojumus par ar šo rezolūciju apstiprināto Noteikumu piemērošanu.
Valdības priekšsēdētājs
Krievijas Federācija
D.MEDVEDEVS
Apstiprināts
Valdības rezolūcija
Krievijas Federācija
datēts ar 2014. gada 13. oktobri N 1048
NOTEIKUMI
PAPILDU APMAKSĀTAS NEDĒĻAS NODROŠINĀŠANA
BĒRNU INVALĪDI APRŪPEI
1. Noteikumi nosaka sniegšanas kārtību saskaņā ar pantu 262 Krievijas Federācijas Darba kodekss papildu apmaksātas brīvdienas vienam no vecākiem (aizbildnim, aizgādnim) bērnu invalīdu kopšanai (turpmāk – papildu apmaksātas brīvdienas).
2. Pēc viņa lūguma vienam no vecākiem (aizbildnim, aizgādnim) tiek nodrošinātas 4 papildus apmaksātas brīvdienas kalendārajā mēnesī, kas izdotas ar darba devēja rīkojumu (norādījumu). Pieteikuma veidlapu papildu apmaksātām brīvdienām (turpmāk – pieteikums) apstiprina Krievijas Federācijas Darba un sociālās aizsardzības ministrija.
Iesnieguma iesniegšanas biežumu (mēnesī, reizi ceturksnī, reizi gadā, pēc pieprasījuma u.c.) nosaka vecāks (aizbildnis, aizgādnis), vienojoties ar darba devēju, atkarībā no nepieciešamības izmantot papildus apmaksātas brīvdienas.
3. Papildu apmaksātu brīvdienu nodrošināšanai vecāks (aizbildnis, aizgādnis) iesniedz šādus dokumentus vai to kopijas (šā punkta “d” apakšpunktā norādīto izziņu iesniedz oriģinālā):
a) medicīniskās un sociālās pārbaudes biroja (galvenais birojs, Federālais birojs) izsniegtu invaliditātes faktu apliecinošu dokumentu;
b) dokumenti, kas apliecina bērna invalīda dzīvesvietu (uzturēšanās vai faktisko dzīvesvietu);
c) bērna dzimšanas (adopcijas) apliecība vai dokuments, kas apliecina bērna invalīda aizbildnības vai aizgādnības nodibināšanu;
d) izziņa no otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) darba vietas, ka pieteikuma iesniegšanas brīdī tajā pašā kalendārajā mēnesī nav izmantotas vai daļēji izmantotas papildu apmaksātas brīvdienas, vai izziņa no vecāka darba vietas. otrs vecāks (aizbildnis, aizgādnis), norādot, ka šis vecāks (aizbildnis, aizgādnis) nav saņēmis iesniegumu piešķirt viņam papildus apmaksātas brīvdienas tajā pašā kalendārajā mēnesī. Šāda apliecība nav nepieciešama šo noteikumu 5.punktā noteiktajos gadījumos.
4. Izziņas, kas apliecina bērna invaliditātes konstatēšanas faktu, izsniegšana darba devējam tiek veikta saskaņā ar invaliditātes noteikšanas termiņiem (reizi, reizi gadā, reizi 2 gados, reizi 5 gados).
Šo noteikumu 3.punkta "b" un "c" apakšpunktā norādītos dokumentus iesniedz vienu reizi, šo noteikumu 3. punkta "d" apakšpunktā noteikto apliecību iesniedz katru reizi, kad tiek iesniegts pieteikums.
Ja viens no vecākiem (aizbildņiem, aizgādņiem) nav darba attiecībās vai ir individuālais uzņēmējs, jurists, notārs, kas nodarbojas ar privātpraksi, vai cita persona, kas veic privātpraksi saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, biedrs Krievijas Federācijas Ziemeļu, Sibīrijas un Tālo Austrumu pamatiedzīvotāju pienācīgi reģistrētas ģimenes (cilšu) kopienas, kuru vecāks (aizbildnis, pilnvarnieks), kas atrodas darba attiecībās, iesniedz darba devējam dokumentus (to kopijas), kas apstiprina šos faktus, katru reizi, kad tiek iesniegts pieteikums.
5. Ja ir dokumentāri pierādījumi par otra vecāka (aizbildņa, aizgādņa) nāvi, atzīšanu par bezvēsts pazudušu, vecāku tiesību atņemšanu (ierobežojumu), brīvības atņemšanu, viņa uzturēšanos komandējumā ilgāk par vienu kalendāro mēnesi vai citu apstākļi, kas liecina, ka otrs vecāks (aizbildnis, aizbildnis) nevar aprūpēt bērnu invalīdu, un, ja viens no vecākiem (aizbildnis, aizbildnis) izvairās audzināt bērnu invalīdu, šo noteikumu 3.punkta "d" apakšpunktā norādītā izziņa. nav iesniegts.
6. Ja viens no vecākiem (aizbildnis, aizgādnis) daļēji izmanto papildu apmaksātās brīvdienas kalendārajā mēnesī, otram vecākam (aizbildnim, aizgādnim) tiek nodrošinātas atlikušās papildu apmaksātās brīvdienas tajā pašā kalendārajā mēnesī.
7. Vecākam (aizbildnim, aizbildnim) netiek nodrošinātas papildu apmaksātas brīvdienas viņa nākamā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma, bezalgas atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma laikā līdz 3 gadu vecuma sasniegšanai. Tajā pašā laikā otrs vecāks (aizbildnis, aizgādnis) saglabā tiesības uz 4 papildu apmaksātām brīvdienām.
8. Ja ģimenē ir vairāk nekā viens bērns invalīds, kalendārajā mēnesī nodrošināto papildus apmaksāto brīvdienu skaits nepalielinās.
9. Vecāka (aizbildņa, aizgādņa) piešķirtās, bet kalendārajā mēnesī neizmantotās papildu apmaksātās brīvdienas pārejošas darbnespējas dēļ viņam tiek nodrošinātas tajā pašā kalendārajā mēnesī (ņemot vērā pārejošas darbnespējas beigas norādītais kalendārais mēnesis un darbnespējas lapas uzrādīšana) .
10. Kalendārā mēnesī neizmantotās papildu apmaksātās brīvdienas netiek pārceltas uz citu kalendāra mēnesi.
11. Uzskaitot darba laiku summā, papildus apmaksātas brīvdienas tiek nodrošinātas, pamatojoties uz kopējo darba stundu skaitu dienā ar 4 reizes palielinātu normālo darba laiku.
12. Samaksa par katru papildu apmaksāto brīvdienu tiek veikta vecāka (aizbildņa, aizgādņa) vidējās izpeļņas apmērā.
13. Vecāks (aizbildnis, aizgādnis) ir atbildīgs par viņa sniegtās informācijas pareizību, uz kuras pamata tiek nodrošinātas papildus apmaksātas brīvdienas.
14. Vecākam (aizbildnim, aizgādnim) ir pienākums paziņot darba devējam par tādu apstākļu rašanos, kuru rezultātā tiek zaudētas tiesības saņemt papildu apmaksātas brīvdienas.