Это неизбежно: роботы занимают огромное место в нашей жизни и становятся все умнее и развитее, а это означает, что вскоре некоторые из нас останутся без работы.
«Машины начинают выполнять низкоквалифицированную работу, а у людей остается больше времени на развитие креативности, что определяет границу между разумом и машинами, - говорится в докладе. - И речь идет о том, станут люди двигаться дальше или машины их просто вытеснят».
Ян Пирсон (Ian Pearson), научный сотрудник Международной академии наук и искусства, говорит, что способность людей мыслить креативно сможет защитить определенный сегмент профессий . Ниже приведены 3 профессии, в которых роботы никогда не заменят людей.
Учителя-люди незаменимы, поскольку роботы никогда не смогут понять детей.
«Вы, конечно же, можете сказать, что учителя больше не нужны, ведь через Интернет можно найти любую информацию. Но это не так. Роботы никогда не смогут понять детей. И они не смогут объяснить, откуда берутся дети, ведь сами такого опыта не имеют, - объясняет Пирсон. - На эмоциональном уровне человек поймет другого человека намного лучше, чем робот».
Несмотря на то, что роботы в сфере обороны используются все чаще (например, дроны), они не смогут в ближайшем будущем заменить полицейских.
Говорят, что человеческое суждение всегда будет важным фактором в полиции, а его запрограммировать нельзя.
«Большинство из нас не хотели бы встречаться с робокопами. Для вынесения суждения о людях мы скорее предпочтем человека роботу - на том основании, что мы не хотели бы, чтобы робот судил о наличия факта преступления и тут же начинал стрелять», - рассказывает Пирсон.
Люди, которые работают в сфере менеджмента, особенно те, кто имеет дело с личностью и мотивацией, также в безопасности.
«Это человеческая работа. Я не могу представить людей, следующих за R2D2 в качестве мотивации», - говорит он.
Основная идея Пирсона в том, что некоторые задачи роботы выполняют легко - например, поиск данных и информации, а люди в это время занимаются тем, что неподвластно роботам.
«Вы тратите больше времени с коллегами, на совещаниях, на эмоциональный анализ и убеждение других людей. Эти человеческие способности становятся тем важнее, чем менее важным становятся информационные навыки», - утверждает Пирсон.
А если вашей профессии нет в этом перечне?
Не расстраивайтесь. Вероятность того, что в большинстве профессий в различных сферах, включая производство, люди будут полностью заменены умными машинами – не 100% .
В докладе Merrill Lynch говорится, что в таких государствах, как Южная Корея и Германия, которые соответственно являются первой и третьей странами по количеству роботов, повышение уровня безработицы в производственной отрасли меньше, чем в менее автоматизированных странах, таких как США.
Это означает, что даже в тех сферах, в которых существует большая вероятность замены людей роботами, это произойдет .
Но даже в этом случае, согласно докладу Merrill Lynch, появится еще 3,5 млн рабочих мест.
Это неизбежно: роботы занимают огромное место в нашей жизни и становятся все умнее и развитее, а это означает, что вскоре некоторые из нас останутся без работы.
«Машины начинают выполнять низкоквалифицированную работу, а у людей остается больше времени на развитие креативности, что определяет границу между разумом и машинами, - говорится в докладе. - И речь идет о том, станут люди двигаться дальше или машины их просто вытеснят».
Ян Пирсон (Ian Pearson), научный сотрудник Международной академии наук и искусства, говорит, что способность людей мыслить креативно сможет защитить определенный сегмент профессий . Ниже приведены 3 профессии, в которых роботы никогда не заменят людей.
Учителя-люди незаменимы, поскольку роботы никогда не смогут понять детей.
«Вы, конечно же, можете сказать, что учителя больше не нужны, ведь через Интернет можно найти любую информацию. Но это не так. Роботы никогда не смогут понять детей. И они не смогут объяснить, откуда берутся дети, ведь сами такого опыта не имеют, - объясняет Пирсон. - На эмоциональном уровне человек поймет другого человека намного лучше, чем робот».
Несмотря на то, что роботы в сфере обороны используются все чаще (например, дроны), они не смогут в ближайшем будущем заменить полицейских.
Говорят, что человеческое суждение всегда будет важным фактором в полиции, а его запрограммировать нельзя.
«Большинство из нас не хотели бы встречаться с робокопами. Для вынесения суждения о людях мы скорее предпочтем человека роботу - на том основании, что мы не хотели бы, чтобы робот судил о наличия факта преступления и тут же начинал стрелять», - рассказывает Пирсон.
Люди, которые работают в сфере менеджмента, особенно те, кто имеет дело с личностью и мотивацией, также в безопасности.
«Это человеческая работа. Я не могу представить людей, следующих за R2D2 в качестве мотивации», - говорит он.
Основная идея Пирсона в том, что некоторые задачи роботы выполняют легко - например, поиск данных и информации, а люди в это время занимаются тем, что неподвластно роботам.
«Вы тратите больше времени с коллегами, на совещаниях, на эмоциональный анализ и убеждение других людей. Эти человеческие способности становятся тем важнее, чем менее важным становятся информационные навыки», - утверждает Пирсон.
А если вашей профессии нет в этом перечне?
Не расстраивайтесь. Вероятность того, что в большинстве профессий в различных сферах, включая производство, люди будут полностью заменены умными машинами – не 100% .
В докладе Merrill Lynch говорится, что в таких государствах, как Южная Корея и Германия, которые соответственно являются первой и третьей странами по количеству роботов, повышение уровня безработицы в производственной отрасли меньше, чем в менее автоматизированных странах, таких как США.
Это означает, что даже в тех сферах, в которых существует большая вероятность замены людей роботами, это произойдет .
Но даже в этом случае, согласно докладу Merrill Lynch, появится еще 3,5 млн рабочих мест.
Треть профессий просто исчезнет в ближайшие десять лет - из-за того, что работу по этим специальностям смогут выполнять роботы. Так бывший министр финансов России . По его мнению, прогресс поможет, например, которые смогут проводить аудит предприятий без непосредственного выезда в компанию. разобралась, кому в ближайшие годы стоит опасаться за свое рабочее место и, вероятно, готовиться к смене профессии.
Новейшие технологии становятся частью быта современного человека с раннего детства. Ребенок может играть с собакой-роботом Aibo и ловко пользоваться смартфоном, даже не умея читать. А взрослые с помощью смартфона одним движением могут открыть дверь квартиры или расплатиться в магазине.
В ближайшие 10-15 лет благодаря развитию робототехники и технологий искусственного интеллекта (ИИ) мир изменится еще сильнее, и роботы буквально заменят людей многих профессий. Уже сейчас, согласно данным американского Национального бюро экономических исследований (The National Bureau Of Economic Research), промышленные роботы вытесняют сотрудников с предприятий, автоматизация производства негативно отражается на зарплатах людей.
Фото: Rodrigo Reyes Marin / AFLO / Globallookpress.com
К 2025 году 45 процентов всех производственных задач будут выполнять роботы, прогнозируют в Bank of America. Оценка Boston Consulting Group скромнее - 26, а сейчас, по данным аналитиков, с помощью роботов решается 8 процентов задач. Лидеры роботизированного производства - Южная Корея, Япония, Китай, США. Но и в других странах уже сейчас целые профессии заменены машинами.
Во многом это связано с тем, что роботы стали дешевле (в среднем, на 20 процентов за последние 10 лет). Это позволяет заменять ими людей не только на производстве, но и в типично офисных профессиях. В июле бурные дискуссии вызвало выступление главы Сбербанка Германа Грефа в Балтийском федеральном университете. Он посоветовал студентам-юристам забыть профессию, потому что их обязанности значительно лучше может выполнить компьютер. Сам Сбербанк в этом году планирует сократить три тысячи юристов.
Но профессионалам в своей области переживать не нужно. "Чем больше в вашей работе креатива, тем меньше вероятность, что вам на смену придет робот", - уверен руководитель отдела по набору IT-персонала Penny Lane Personnel Дмитрий Викторов. С этим согласна и руководитель проекта "Антирабство" Алена Владимирская: есть общий алгоритм, позволяющий понять, кто под угрозой. "Это все профессии, где каждое действие одинаковое и его легко описать. Например, бухгалтеры - не высшей квалификации и не финансовые директора, а рядовые, заполняющие одну и ту же форму отчетности, например. Рядовые юристы, отвечающие на одни и те же вопросы - например, какие документы нужны, чтобы вступить в права наследства", - рассказала Владимирская. К таким профессиям можно отнести и HR: недавно компания МТС наняла робота-кадровика по имени Вера. Она отбирает резюме подходящих кандидатов и даже связывается с ними, чтобы уточнить детали до собеседования.
Цифровизация приводит к отмиранию любых посреднических функций. С появлением Uber стали не нужны диспетчеры, принимающие заказ на такси, да и сам таксопарк стал не нужен. Все это заменила мобильная платформа. "Я пополнила баланс проездного на метро за 15 секунд с помощью смартфона. Могла ли я это представить себе еще буквально 5 лет назад? А сегодня заметно меньше очередей в кассы метро первого числа каждого месяца", - рассказала руководитель практики "Высокие технологии и телеком" рекрутинговой компании "Марксман" Ольга Кочергина. Раз нет очередей, но не нужно и много кассиров. Та же история, например, с туристическим бизнесом - купить путевку теперь тоже можно в приложении на смартфоне.
Сегодня в любой отрасли ценность большинства специалистов связана с их цифровой грамотностью
Но, конечно, в первую очередь роботы заменяют людей там, где работать опасно и грязно. Это предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций, атомная энергетика, системы управления техническими средствами. На промышленных предприятиях, в сельском хозяйстве уже давно используют различную роботизированную технику. Например, в молочной промышленности электронные сотрудники выполняют работу за человека: автоматически подают корм, чистят стойла и даже доят скот. "Помимо этого, на роботов переложат скучную работу. Даже есть такое направление - "сервисная робототехника", - рассказал основатель и директор по развитию компании Promobot Олег Кивокурцев. - Оно специализируется на разработке умных машин, которые будут охранниками, администраторами, промоутерами, хостес, музейными гидами и продавцами-консультантами". Этим занимается и сам Promobot. Однако не все скучные профессии под угрозой: по словам Алены Владимирской, библиотекари, например, исчезнут не скоро. Все дело в том, что эта профессия не массовая, зарплаты там маленькие. А автоматизация должна быть выгодна экономически, поэтому коснется таких профессий, как охранники, кассиры, продавцы.
Эксперты считают, что административный персонал, бухгалтеры, рекрутеры, аналитики, юристы и трейдеры сейчас под большим риском, чем, например, сотрудники склада. "Это связано с тем, что "средний" персонал обходится работодателю дороже, чем "базовый". При этом ИТ-платформа, позволяющая алгоритмизировать труд первых, стоит дешевле, чем роботы, необходимые для замены физического труда", - пояснил гендиректор Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" Роберт Уразов. Также рабочие специальности ждет перевоплощение. "Например, каменщик: 20 лет назад это был человек, вручную кладущий кирпич, а сейчас это оператор мобильного робота", - отметил Уразов.
Некоторые профессии только выиграют от развития искусственного интеллекта. Его ведь тоже кто-то придумывает, создает, кто-то ставит задачи программистам. "Уже сейчас мы видим большой спрос на специалистов по big data, аналитиков-математиков, рисковиков", - рассказал Дмитрий Викторов. По мнению Роберта Уразова, говорить стоит не о конкретных специальностях, а скорее о наборе навыков, которые будут востребованы в будущем. Рабочий нового поколения, по его словам, должен знать различные языки программирования, уметь строить 3D-модели, составлять технологические карты.
Прошлогодний опрос Superjob показал, что более половины операторов call-центров, пекарей и менеджеров по туризму уверены, что в ближайшие 10 лет их функции полностью или частично будут выполнять машины. Реже всего считают, что их работа может быть автоматизирована, медсестры, учителя и водители. "В сентябре зарплатные предложения снизились для курьеров, переводчиков, бухгалтеров на первичную документацию, бухгалтеров по расчету заработной платы", - рассказал руководитель пресс-службы Superjob Иван Кузнецов. По его словам, сегодня в любой отрасли ценность специалиста связана с его "цифровыми навыками": юрист или врач, который понимает, как и зачем в его профессии использовать большие данные или имеющий минимальные навыки программирования, ценится все выше.
Если профессия оказалась под угрозой, есть два пути - повышать экспертный уровень (например, из рядового бухгалтера стать главным) или уходить в новые профессии. Сделать это можно и в сорок, и в пятьдесят лет, уверена Алена Владимирская. Она против и социального снобизма. "Есть много профессий, которые не требуют высокого уровня образования. Активно развивается сфера ЗОЖ, нужны те же администраторы в фитнес-клубы или салоны красоты. Все зависит от желания самого человека, его готовности вкалывать и учиться. Если вы к этому готовы, все будет о кей", - заключила эксперт.