1969
Завод переехал на новую площадку, и появились возможности для увеличения номенклатуры лекарств.
1970
Началось производство химических субстанций для фармацевтической промышленности.
1992
Было организовано производство готовых лекарственных средств, в основном на основе субстанций собственного производства.
1994
Начата коренная реконструкция по переходу от производства субстанций к производству готовых лекарственных форм, был организован выпуск следующих препаратов: Цитрамон П, Валидол, Корвалол, Пенталгин, Эуфиллин, Кальция глюконат и т.д.
1996
Предприятие вошло в состав американской фармацевтической многонациональной Корпорации “ICN Pharmaceuticals, Inc.”
1998
Запущено уникальное для России производство детских сиропов и суспензий, соответствующее международным стандартам.
2003
Завод вошел в группу компаний «Фармстандарт» и в 2004-м переименован в ОАО «Фармстандарт-Лексредства».
На предприятии были построены новые производственные линии по выпуску твердых лекарственных форм, спреев и аэрозолей, твердых желатиновых капсул.
Получены сертификаты соответствия европейским стандартам GMP на производство таблеток и сиропов. Освоен выпуск новых готовых лекарственных средств, значительная часть которых - это аналоги импортных лекарственных средств.
2004
Создание системы кондиционирования складских помещений общезаводского склада 4-го этажа корп. №36. Создание системы кондиционирования пр-ва ТЛФ в цехе №2. Строительство лабораторного корпуса (4-й и 5-й этажи). В 2004 году начат промышленный выпуск известных брендов - таблетки «Пенталгин Н».
После проверки Государственной Фармацевтической инспекцией Латвии производственного участка ТЛФ получен международный сертификат на соответствие требованиям GMP.
Внедрена система оперативного учета, позволяющая осуществлять контроль за использованием ресурсов предприятия в режиме «он-лайн».
2005
В 2005 году по итогам инспекторской проверки получено подтверждение соответствия производственных участков ТЛФ и ЖЛФ требованиям стандартов EU GMP.
2006
Ввод в эксплуатацию заводской лаборатории ЦЗЛ, в соответствии с требованиями GLP.
Создание производства ГЛС в корпусе №16 (цех №4).
Создание производства аэрозолей и спреев в цехе №1.
Кондиционирование складских помещений корп. №36
В 2006 году освоен выпуск 12 наименований новых лекарственных препаратов.
2007
В 2007 году освоен выпуск 17 наименований новых лекарственных препаратов.
2008
Создание производства капсул, таблеток и смесей с использованием органических растворителей в цехе №3.
Создание участка по упаковке лекарственных препаратов в виде порошков (саше) в цехе №4.
Реконструкция здания воздушной компрессорной под производство таблеток угля активированного. Создание системы кондиционирования складских помещений общезаводского склада 3-го этажа корп. №36.
В 2008 году освоен выпуск 14 наименований новых лекарственных препаратов.
В 2008 году получены сертификаты соответствия European Union Good Manufacturing Practice (EU GMP) на 7 производственных линий по итогам инспекционной проверки Государственного Агентства лекарств Латвии на предприятии ОАО «Фармстандарт-Лексредства».
2009
В 2009 году освоен выпуск 6 наименований новых лекарственных препаратов.
Получен сертификат соответствия производителя требованиям GMP на участок №5 цеха №3.
2010
В 2010 году освоен выпуск 6 наименований новых лекарственных препаратов.
Получен сертификат соответствия системы менеджмента качества стандарту ИСО 9001-2008 и сертификат соответствия системы менеджмента качества стандарту ГОСТ Р 52249-2009 (GMP).
2011
Ввод в эксплуатацию склада готовой продукции на 11 500 паллето-мест, в соответствии с правилами GDP.
Ввод в эксплуатацию участка по нанесению оболочки в цехе №3, в соответствии с требованиями GMP.
В 2011 году освоен выпуск пяти наименований новых лекарственных препаратов.
Получено очередное подтверждение соответствия основных участков предприятия (производство таблеток, порошков для приготовления суспензии, производство суспензий, спреев) требованиям GMP ЕС.
2012
Реконструкция цеха №1 в связи с организацией производства «Коделак Нео, капли».
Реконструкция склада готовой продукции с выделением помещения хранения с температурным режимом 2-8С.
Реконструкция цеха №2 с организацией участка вторичной упаковки дозированных аэрозолей. Ввод в эксплуатацию котельной, с высоким коэффициентом полезного действия 92%, замена холодильных машин на более энергоэффективные.
Реконструкция проходной, организация системы электронных пропусков.
В 2012 году освоен выпуск 9 наименований новых лекарственных препаратов.
2013
Реконструкция цеха №1 в связи с организацией производства ГЛС в форме спреев и аэрозолей.
Реконструкция общезаводского склада корпуса №36 (помещения отбора проб сырья и материалов). Реконструкция прачечной предприятия.
В 2013 году освоен выпуск 8 наименований новых лекарственных препаратов.
Получены сертификаты: сертификат соответствия производств требованиям GMP Украины; сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ИСО 9001:2008), ГОСТ Р 52249-2009 (GMP РФ).
2014
Реконструкция корп.№43 с организацией производства БАД в форме жевательных пастилок (Гематоген) в цехе №6.
В 2014 году освоен выпуск 5 новых лекарственных препаратов.
Получены регистрационные документы на новый препарат Азитромицин таблетки 125 мг, 250 мг и 500 мг.
Освоен новый вид упаковки препарата Пенталгин®, таблетки, покрытые пленочной оболочкой №4.
Получено положительное заключение по итогам проведения Латвийским Государственным Агентством лекарственных средств инспекции на соответствие требованиям GMP EC.
2015
Реконструкция схемы приготовления Корвалола (капель) в цехе №1.
Реконструкция цеха №2, ввод в эксплуатацию нового участка производства дозированных аэрозолей.
Реконструкция склада ГП с выделением помещения хранения с температурным режимом +2С +8С.
Реконструкция участка №5 цеха №3 с созданием системы кондиционирования. В 2015 году освоен выпуск 14 новых лекарственных препаратов.
Приказом Минпромторга РФ от 29.01.15 г. №127 выдано заключение о соответствии требованиям Правил организации производства и контроля качества лекарственных средств № GMP-003-000003/15.В июне 2015 г. по результатам инспекционного контроля подтверждена компетентность Испытательной лаборатории ОАО «Фармстандарт-Лексредства» (ОКК) и расширена область аккредитации.
2016
Ввод в эксплуатацию участка по упаковке медицинских изделий (тест-полоски) в цехе №6.
Реконструкция части помещений цеха №3 с расширением участка №6 производства нанесения оболочки.
Строительство склада упаковочных материалов.
Реконструкция общезаводского склада корпуса №36 с организацией помещения хранения высокоактивных гормональных субстанций (ВГС).
В 2016 году освоен выпуск 21 нового лекарственного препарата.
Подтверждено действие сертификата соответствия системы менеджмента качества применительно к разработке и производству лекарственных средств требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015) № РОСС.RU.ИМ00.И0037 (от 25.05.2016 г.)
Производство сертифицировано на соответствие требований «Правил надлежащей производственной практики» (GMP РФ), утвержденных Приказом Минпромторга РФ №916 от 14 июня 2013 г. (в редакции от 18.12.2015). Получено Заключение о соответствии производителя лекарственных средств для медицинского применения требованиям Правил надлежащей производственной практики № GMP-0003-000100/16.
Лаборатории ОКК аккредитованы в качестве испытательной лаборатории в системе Россаккредитации РФ.
2017
Реконструкция участка №2 цеха №3 с организацией фасовки и упаковки таблеток в банку «Тромбитал».
Реконструкция участка №2 цеха №2 (Цитрамон).
Реконструкция 1-го и 2-го этажей общезаводского склада с созданием системы кондиционирования. Реконструкция здания ЦЗЛ с созданием участка малых серий, на базе которого запущен в работу собственный научно-производственный комплекс для освоения производства новых лекарственных средств, в т.ч. импортозамещающих и оригинальных препаратов, опытно-промышленной наработки препаратов для проведения доклинических и клинических исследований, экспертизы качества, а также оптимизации затрат на разработку новых препаратов.
В 2017 году освоен выпуск 15 новых лекарственных препаратов.
Предприятие успешно прошло повторный аудит на соответствие требованиям GMP ЕC, 8 производственных участков, на которых осуществляется производство продукции на рынок ЕС, соответствуют требованиям GMP ЕС.
О Работе в компании Фармстандарт, она же OTC-pharm.
1. Отсутствует как таковая кадровая политика:
1) Приглашают и нанимают людей в большинстве случаев на те должности на которых в текущем коллективе работать не хотят и не могут. В основном либо сложные участки либо должности заранее с перспективой увольнения человека через определенный промежуток времени.
2)Нападкам со стороны коллег подвергаются отнюдь не подлецы и подхалимы. Гораздо чаще под огонь корпоративной ненависти попадают талантливые и яркие люди, затем люди с мягким характером и наоборот слишком прямолинейные «борцы за справедливость». http://nsk.erabota.ru/blogs/articles/5442/
3) Такой подход формулирует в дальнейшем нарушение компанией законодательства: в части ТК РФ и АПК РФ. В некоторых случаях возникают нарушения со стороны сотрудников компании в части УК РФ.
Реальная ситуация:
Девушка-сотрудник компании. ЕЕ непосредственный руководитель, регулярно вызывает к себе в кабинет и доводит своими нападками до падение в обморок. Все в курсе этого инцидента. Пытаются замять, человека отправляют срочно в обморочном состоянии домой. На следующий день человек попадает в больницу на неопределенный срок. Через три месяца человека просто заставляют уволиться из компании Фармастандрт. Надо сказать, что у девушки 2 малолетних детей.
ПРИ желании данный момент является фактом разбирательства для Прокуратуры и суда.
2. Квалификация сотрудников очень часто покрывается их лояльностью и безиннициативностью.
1) Пример: В финансовом подразделении, которым руководили в свое время:
Русских Елена, Русских Наталья, Архангельская Елена.
Очень долгое время делали отчет в котором чистая прибыль была увеличена на Налог на прибыль. Ну прочие подобные серьезные ляпы.
При этом когда ты показываешь их ляпы, начинают беситься и неадекватно реагировать на собственную некомпетентность.
2) Значительно время в место основного функционала сотрудники с рвением тратят за закулисные игры. Следовательно не о какой эффективности компании при таком подходе и речи не идет.
3. Социальная ответственность компании и ее руководства.
Не гнушаются шариться по личным вещам коллег по работе. Как-то возвращаясь с обеда был удивлен фактом что мои личные вещи - сумку обшаривает мой же коллега- Макаров Дмитрий Юрьевич. При этом кругом стоят камеры, все просматривается и пишется. Это статья Ук РФ.
Сама компания отрицает факт проводимых сокращений. В 2013 году под сокращение в первую очередь попали семейные сотрудники. Сотрудники с детьми.
4. Находясь в передовой отрасли компания практически не тратится на исследования, предпочитая пылесосить рынок скупая разработки советского периода.
Резюмируя могу сказать:
- костяк компании устраивает текущий доход и они не видят смысла в работе.
- многие ходят на работу играть в психологические игры, вместо основой работы. Вплоть до вмешательства в личную жизнь сотрудника.
- коллектив компании всячески поддерживает текущую ситуацию.
- массовые нарушения законодательства.
- снижение выплаты дохода по надуманным предлогам.
- устаревшая продуктовая линейка.
- использование полумонопольного положения на рынке, вместо реальной работы.
Регистрационный номер:
ЛС-002525-060314
Торговое название препарата:
Пиперазин
МНН:
пиперазина адипинат
Химическое название:
гексагидропиразина адипинат
Лекарственная форма:
таблетки
Состав на одну таблетку
Активное вещество:
пиперазина адипинат - 0,5 г;
вспомогательные вещества:
крахмал картофельный - 0,077 г, тальк - 0,018 г, желатин (желатин медицинский) - 0,005 г.
Описание.
Таблетки белого цвета, плоскоцилиндрической формы, с фаской и риской.
Фармакотерапевтическая группа:
противогельминтное средство.
Код АТХ:
.
Фармакологические свойства
Фармакодинамика
Оказывает парализующее действие на нематод (аскариды, острицы), нарушая функцию их нервно-мышечной системы, вызывает паралич мускулатуры. Выраженность дегельминтизации препаратом находится на уровне 90-95%, а при повторном применении может составить около 100%. Ввиду того, что пиперазин не уничтожает аскарид, отсутствует опасность всасывания биологических токсических продуктов их распада. Препарат малотоксичен.
Фармакокинетика
Препарат быстро всасывается из желудочно-кишечного тракта. Выводится из организма в основном почками.
Показания к применению: аскаридоз и энтеробиоз.
Способ применения и дозы
Внутрь. При лечении аскаридоза препарат назначают в течение двух дней подряд по 2 раза в день за 1 час до или 0,5-1 час после еды в следующих дозах: взрослым и детям от 15 лет - 1,5 г - 2,0 г; детям в возрасте от 3 до 5 лет - 0,5г (суточная доза 1,0 г), от 5 до 8 лет - 0,75 г (суточная доза 1,5 г), от 8 до 12 лет - 1,0 г (суточная доза 2,0 г), от 13 до 15 лет - 1,5 г (суточная доза 3,0 г), Возможно применение препарата в течение одного дня однократно в дозе от 0,5 г до 4,0 г в зависимости от возраста.
Максимальная суточная доза у взрослых 4,0 г.
При энтеробиозе в тех же дозах препарат назначают в течение 5 дней подряд (проводят 1-3 курса терапии с 7-дневным перерывом между курсами) или в течение одного дня однократно в дозе от 0,5 г до 4,0 г в зависимости от возраста, В перерывах между циклами назначается клизма на ночь для механического вымывания остриц (взрослым 4-5 стаканов воды, детям 1-2 стакана с добавлением 1/2 чайной ложки натрия бикарбоната на стакан воды).
Побочное действие
Редко наблюдается тошнота, абдоминальные боли, головная боль, которые быстро исчезают. У больных с почечной недостаточностью могут наблюдаться нейротоксические осложнения (мышечная слабость, тремор, эйфория, галлюцинации, ухудшение зрения, нарушение координации движений).
Противопоказания
Органические заболевания центральной нервной системы. Гиперчувствительность. Хроническая почечная недостаточность, беременность и период лактации. Детский возраст до 3 лет (для данной дозировки).
Передозировка
При передозировке наблюдаются невыраженные мышечная слабость, тремор, нейротоксические явления, особенно у больных с нарушениями выделительной функции почек. Меры помощи при передозировке: удаление препарата из желудка и кишечника (промывание желудка, искусственная рвота, использование солевых слабительных, клизма, применение кишечных адсорбентов - активированного угля), симптоматическое лечение. При необходимости проводят оксигено- и трансфузионную терапию. При неврологических симптомах вводят тиамин.
Особые указания
Предварительной подготовки больных не требуется. При проведении лечения необходимо строгое соблюдение гигиенического режима. Слабительные средства назначают только пациентам со склонностью к запорам вечером (в дни приема пиперазина). Безопасность применения препарата при беременности и лактации не установлена.
Влияние на способность управлять транспортными средствами, механизмами
Препарат не влияет на способность к управлению транспортными средствами и различными механизмами, а также на занятия другими потенциально опасными видами деятельности, требующими повышенного внимания и быстроты психических и двигательных реакций.
Взаимодействие с другими лекарственными средствами
Усиливает выраженность экстрапирамидных нарушений, вызываемых хлорпромазином.
ФОРМА ВЫПУСКА
Таблетки 0,5 г.
По 10 или 20 таблеток в контурную ячейковую упаковку. По 10 таблеток в контурную безъячейковую упаковку.
По 30, 50 или 100 таблеток в банке полимерной.
1, 2, 3 или 5 контурных упаковок или банку полимерную вместе с инструкцией по применению помещают в пачку.
Допускается контурные ячейковые или безъячейковые упаковки с равным количеством инструкций по применению помещать в групповую упаковку.
Срок годности 5 лет. По истечении срока годности препарат применять не следует.
Условия хранения
Хранить при температуре не выше 25 °С.
Хранить в недоступном для детей месте.
ОАО «Фармстандарт» — лидирующая фармацевтическая компания в России, занимающаяся разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов, удовлетворяющих требованиям здравоохранения и ожиданиям пациентов.
Наиболее известными препаратами Компании на сегодняшний день являются Арбидол®, Компливит®, Пенталгин®, Флюкостат®, Фосфоглив®, Амиксин®, Афобазол®, Растан® и Биосулин®. Группа компаний «Фармстандарт» выпускает более 250 наименований лекарственных средств, включая препараты для лечения сердечнососудистых заболеваний, сахарного диабета, дефицита гормона роста, гастроэнтерологических, неврологических, инфекционных заболеваний, нарушений обмена веществ, онкологических и других заболеваний. Более 120 препаратов (с учётом всех форм и дозировок) входят в «Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов».
Начиная с 2004 года, было разработано и внедрено более 60 новых лекарственных препаратов в сотрудничестве с ведущими научными центрами России.
ОАО «Фармстандарт» является участником совместного биотехнологического проекта «Генериум» по разработке и производству социально значимых препаратов в рамках государственной программы импортозамещения.
Совокупные производственные мощности позволяют выпускать компании более 1,7 млрд. упаковок в год. Производственные мощности группы компаний «Фармстандарт» обеспечивают 8 современных заводов по производству лекарственных средств: ОАО «Фармстандарт-Лексредства (г. Курск), ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА» (г. Уфа), ОАО «Фармстандарт-Томскхимфарм» (г. Томск), ПАО «Фармстандарт- Биолек»(г. Харьков, Украина), ОАО «Биомед» им. И. И. Мечникова (г. Москва, Московская область), ООО «ФАРМАПАРК» (г. Москва), ЗАО «Лекко» (Владимирская область, пос. Вольгинский) и завод медицинского оборудования ОАО «ТЗМОИ», г. Тюмень. Компания ООО «Фармстандарт» (Москва), осуществляющее закупку и поставку сырья с целью дальнейшего производства фармацевтической продукции на производственных площадках заводов, входящих в состав группы компаний «Фармстандарт».
Все производственные мощности Компании полностью отвечают требованиям российских стандартов. 6 производственных линий ОАО «Фармстандарт-Лексредства» получили сертификаты соответствия европейским стандартам European Union Good Manufacturing Practice (Европейские стандарты надлежащей производственной практики). Руководством Компании утверждена программа по переходу заводов на европейские стандарты GMP в срок до 2014 года.
4 мая 2007 года ОАО «Фармстандарт» провело публичное размещение акций (Initial Public Offering, IPO). Акции и глобальные депозитарные расписки ОАО «Фармстандарт» обращаются на биржевых площадках ММВБ-РТС и LSE (London Stock Exchange) соответственно.
Холдинг огромный и неоднородный, как повезёт. Для кого-то везение - пинать балду, для кого-то - развиваться и работать в хорошем коллективе. Здесь есть отделы и для первых, и для вторых. В "полях" тоже по-разному. По hr-ам не судите, они тут странненькие)
Есть огромное количество персонажей с самомнением вселенского масштаба и отрицательным КПД. А бюджет на их содержание - вид благотворительности в пользу инвалидов умственного труда.
07.11.19 18:14 г. Москва Работник,
Офис рядом с метро.
Вакансия аналитика обновляется из раза в раз, висит постоянно. На собеседовании же позиционируется, что аналитики здесь работают долго. Об этом очень пафосно заявляет руководитель отдела. Дурацкий тест на внимательность для третьеклассников. Отсутствие обратной связи.
01.10.19 13:48 г. в Московской области КокаКола,
неплохой ДМС, если не брать в расчет стоматологию, по которой можно сделать только УЗ чистку зубов раз в год белая зп на карту ВТБ или Сбербанк на этом все
сплетни и блат. если ты пришел по объявлению, ни о какой карьерном росте можешь даже и не мечтать. отдельно расскажу о должности "Администратор проектов" у товарища Зырянова И.Б. Если Вы себя хоть на граммульку цените, бегите отсюда, я серьезно. На собеседовании все красочно рассказывают: какой прекрасный в ИТ коллектив (вранье, каждый друг за другом следит и стучит Зырянову, чтобы...
21.03.19 11:48 г. Москва Леля Крок,
Неплохой офис
Это было первое место, где меня спросили, когда я собираюсь завести третьего ребенка. А собеседований у меня было немало. Подмывало спросить, задают ли они подобные вопросы мужчинам. Кроме того, у них 3 или 4 этапа собеседований. При этом вакансия висит уже точно больше полугода. Разговаривали свысока (в основном, начальник отдела, HR еще ничего). Долго пытали на тему моего жизненного пути...
26.10.18 22:15г. Москва Покупатель,
26.10.18 22:13г. Москва Покупатель,
Отзыв от покупателя. Лекарства - большая часть подделка. Мукалтин, ну что за хрень, никому пользы не принесет и вреда тоже. В таблетках чистая сода. Тем Мукалтином, которым мы лечимся от кашля и не пахнет. Продают просто пресованную соду. Совет: не покупайте лекарства от этой компании! Это пустышка!
13.09.18 15:43 г. в Московской области Бывший сотрудник,
Стабильная компания, з/п не задерживают, бывают премии, ДМС нормальный,особенно для руководящих позиций, корпоративы, столовая, иногда даже могут послать учиться на курсы (редко). Прекрасная возможность для роста - если вы конечно пришли не с улицы, а родственник или друг кого нибудь из руководства. Директор в ООО Фармстандарт Дарко Я.- умный, знающий и порядочный жаль, что по ним два зама,...
Если ты рядовой сотрудник, хорошего мало, особенно в отделе закупок ООО, есть два зама Машникова и Стригулин., которые ко всем, кто ниже их относятся как к быдлу, который не имеет права на собственное мнение, и при любом промахе будет размазан, абсолютно авторитарный стиль общения. Если вы порядочный человек и профессионал, вам тут будет тяжело, т.к. надо очень сильно изображать преданность,...
05.02.18 16:21 г. Москва Маша Анастасия,
Работала больше полугода. Руководство: Подгорбунских Н.И., Усманова Е. и гр-ка Толстова - неадекват полный. Не знают чего хотят от сотрудников, хамят, доводят до слез. Брали на одну должность, обязанности оказались совершенно другие. Подлая слежка за людьми, отчет о работе каждый день о каждом твоем шаге (когда сходил в туалет, поел, посидел в интернете) Низко и мерзко, а это, на минуту...